Familienpakt Netzwerk

Die Riebl-Siebdruck GmbH ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit Produktionsstätte in Landshut/Bayern. Seit 40 Jahren bietet das Unternehmen ein breites Produkt-Portfolio rund um den Siebdruck, Digital- und Hybriddruck. „Wir schaffen Lösungen, mit denen sich die Produkte unserer internationalen Kunden nachhaltig vom Wettbewerb abheben – im Design und in der Funktionalität“, unterstreicht GF Hannes Riebl.

Emotionaler Mehrwert:
"Unternehmenskultur" hat in unserem Hause schon immer einen hohen Stellenwert. Respekt, Toleranz, Ehrlichkeit und Offenheit sind Eckpfeiler unserer Firmenphilosophie und gerade in der heutigen Zeit von enormer Wichtigkeit. Arbeits- und Gesundheitsschutz mit hohem systematischem Aufwand ist integraler Bestandteil des Qualitäts- und Umweltmanagements bei RIEBL-Siebdruck. Seit Jahren werden bei uns die Arbeitszeiten familienfreundlich gestaltet, allerdings wird der Stellenwert „familienfreundlicher Arbeitszeiten“ künftig noch höher angesiedelt.

Positive Nebeneffekte:
Nachhaltiges Denken und Handeln erweitert den Horizont eines Unternehmens und sensibilisiert Menschen zum Umdenken - auch im privaten Bereich. „Jeder Mensch ist einmalig und mit keinem anderen vergleichbar, ebenso verhält es sich mit Unternehmen. Nachhaltiges Denken und Handeln wird künftig die Differenzierung zum Wettbewerb verstärken.“

Die Firma TRAUB GmbH & Co. Haustechnik KG ist ein 1949 in Grünwald bei München gegründetes Familienunternehmen. Heute sind in der Firma fast 80 Mitarbeiter beschäftigt. Zudem werden Lehrlinge in verschiedenen handwerklichen Berufen ausgebildet. Ingenieure, Meister, Energieberater, Fachhandwerker und Auszubildende sind in den Geschäftsfeldern Bäder, Bedachungen, Heizung, Klimatechnik & Klimaanlagen und Sanitärtechnik tätig. Ein eigenes Planungsbüro erstellt Projektierungen und ist mit der Qualitätssicherung befasst. Sowohl unser Firmeninhaber als auch unser Prokurist sind jeweils Familienväter von 2 bzw. 3 Kindern und somit selbst mit (fast) allen aktuellen familiären Belangen vertraut. Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit zu einem familienorientierten Personalgespräch direkt an die Geschäftsleitung wenden.

pme Familienservice – Ihr EAP-Pionier seit 1992

Im Auftrag von mehr als 1.400 Arbeitgebern unterstützt die pme Familienservice Gruppe Mitarbeiter:innen darin, Beruf und Privatleben gelingend zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können.

Das Unternehmen unterstützt Beschäftigte in allen Lebenslagen: von Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige bis zur Krisenberatung und Gesundheitsprävention. 24/7!

Unter dem Dach der Work-Life-Akademie des Unternehmens bietet die pme Familienservice GmbH Führungskräften und Teams zudem ein umfangreiches Angebot an Seminaren, Trainings, Coachings und e-Learnings an.

Wir, bei der ASIS sind Spezialisten für innovative Automatisierungslösungen, Lackiertechnik, Anlagenbau sowie Robotik. Wir gehören zu den namhaften Lieferanten von Komplettlösungen der Automobil- und Zuliefererindustrie mit einem weltweiten Kundenkreis. 
Hinter der ASIS GmbH stehen aktuell rund 130 Mitarbeiter, die in der Lage sind flexibel und unkonventionell zu denken.

Jeder Mitarbeiter wird individuell behandelt und gefördert. Wir versuchen alle Belange, vor allem auch privater Natur, zu berücksichtigen. So entstehen individuelle Arbeitsverträge, Arbeitszeitregelungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Unser Motto hierzu ist immer: "Alles ist machbar, lass uns drüber reden".

Die neumeier AG betreut seit 1996 kleine und mittlere Unternehmen sowie Kanzleien als innovativer und verlässlicher IT-Partner. Als deutschlandweit einziges Systemhaus mit Status DATEV Systempartner, Lexware Goldpartner und SAP Goldpartner liefert das Unternehmen kaufmännische Software-Lösungen. Außerdem kümmern wir uns um die IT-Betreuung und betreiben darüber hinaus unser eigenes Rechenzentrum in Regensburg.

Notariat

Die Firma BMR GmbH existiert seit über 30 Jahren und ist ein „Familienunternehmen“. Rund 20, oft langjährigen, Beschäftigten entwickeln und fertigen Industrieelektronik, die hauptsächlich im Maschinenbau in aller Welt ihre Abnehmer findet. Unternehmen wie Bosch, Siemens und die Schaeffler-Gruppe zählen zu den Kunden. So, wie „Made in Germany“ im Unternehmen zur Philosophie gehört, ist auch der soziale Gedanke Prinzip. Nur zufriedene Mitarbeiter können ein gutes Arbeitsergebnis erzielen. Daher ist es selbstverständlich, dass den Mitarbeitern die Möglichkeit haben, Familie und Beruf zu vereinbaren, sei es in Form finanzieller Unterstützung, Flexibilität der Arbeitszeit und der Bereitschaft auf persönliche Erfordernisse einzugehen.

Die PAZDERA AG ist einer der führenden Spezialisten im Metall- und Aluminiumfassadenbau für die öffentliche Hand, sowie für Firmen- und Privatkunden. Ein motiviertes Team lässt aus kreativen Ideen vieler Architekten und Bauherren Wirklichkeit werden. Unsere technisch und funktionell durchdachten Lösungen kommen weltweit zum Einsatz. Unsere Hightech Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Effizienz und Nachhaltigkeit in der Gebäudearchitektur. Die Familienfreundlichkeit spielt auch bei uns im Unternehmen eine essenzielle Rolle. Nur wer Familie und Beruf vereinen kann, ist ein motivierter und Engagierter Mitarbeiter. So versuchen wir immer die Brücke zwischen Arbeit und Familie zu halten. "Work-Life-Family-Balance"

STAT-UP bietet statistische Beratung und Dienstleistungen für Unternehmen, Verbände, wissenschaftliche Einrichtungen und Medien. Unsere Leistung umfasst alle Schritte von der Datenbeschaffung über das Datenmanagement, die Qualitätssicherung, die Modellierung, Programmierung, Analyse und Interpretation bis zur Berichterstattung. Wir sind Experten für Big Data wie auch für sehr kleine Datensätze. Wir sind persönlich für unsere Kunden da, in Notfällen auch mal am Wochenende. Zudem engagieren wir uns, meist ehrenamtlich, für das Verständnis von Statistik in der Gesellschaft.

Der Fachgroßhandel KONRAD KLEINER GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Unternehmen der Branche und ist ein modernes, zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen, das auf eine über 160-jährige Firmentradition zurückblicken kann. Die fünf Geschäftsbereiche von KLEINER sind Stahl, Haustechnik (Sanitär, Heizung, Fliesen), Baubeschlag, Baubedarf und Werkzeuge. KLEINER beschäftigt an den fünf Standorten über 500 Mitarbeiter/-innen.

Seit über 200 Jahren setzen wir auf Qualität und Stil und auf maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir sind in Bamberg zuhause und zählen zu den führenden Herstellern von Berufsbekleidung, vor allem für die Dienstleistungsbranche, die Hotellerie und die Gastronomie. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir traditionsbewusst, dabei aber auch innovativ und modern. Tradition verpflichtet. Unternehmenswerte stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern werden zum Wohl von Mensch und Umwelt täglich von uns gelebt. Diese Philosophie prägt das Unternehmen und drückt sich sowohl in unserem hohen Anspruch an Qualität und Service als auch in unserer Liebe zum Detail aus. Qualität lebt von Engagement, Talent und Fleiß – Zufriedene Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für GREIFF. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit, Teilzeitarbeit angepasst an die persönliche Situation der Mitarbeiter, HomeOffice, Vertrauensarbeitszeit, sowie eine familienbewusste Urlaubsplanung.

Die Ludo Fact GmbH ist ein verlagsunabhängiger Spiele- und Puzzleproduzent, wir fertigen für rund 200 Spieleverlage weltweit. In der Hochsaison verlassen pro Tag ca. 70.000 Spiele/Puzzles unser Haus.

Wir unterstützen beim Wiedereintritt nach Elternzeit durch Beratung und Anpassung der Arbeit an die geänderten Bedürfnisse. Wir bieten viele Teilzeitarbeitsplätze an und haben auch eine extrem hohe Eingliederungsquote von Mitarbeitern, die nach der Elternzeit zurückkommen. In den letzten Jahren nehmen die Väter die Möglichkeit für eine Elternzeit vermehrt an. Die Mitarbeiter in Elternzeit kommen während dieser auch gerne mal auf einen Besuch vorbei. Was ebenfalls einen hohen Anklang findet ist die flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit.

Wir sind ein stark wachsendes, familiengeführtes Unternehmen der Büromöbelindustrie mit insgesamt über 60 Mitarbeitern. Wir beliefern sowohl den deutschen, wie auch angrenzende Märkte innerhalb von wenigen Tagen. Herzstück ist unser Logistikzentrum, das von unserer eigenen Fertigung in der Slowakei mit Ware versorgt wird. Im Bereich Fachversand- und Internethandel gehören wir zu den Marktführern. Unsere Mitarbeiter sind die Seele der Firma – kompetent, loyal und oft schon seit vielen Jahren in unserem Betrieb. Sie sind Teil unseres Erfolgs und fühlen sich wohl bei uns. Deshalb tun wir viel dafür, dass dies so bleibt – von der Weiterbildung bis zur flexiblen Einsatzmöglichkeiten und Arbeitszeiten. Auch nach der Mütterpause kommen Frauen gerne wieder zu uns zurück.

An der Universität Bamberg gibt es eine Vielzahl von Angeboten der Familiengerechten Hochschule (FGH). Um dieses Angebot aufrechtzuerhalten bzw. beständig auszubauen ist die Universität Bamberg seit 2005 über die berufundfamilie Service GmbH als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert. Sie war damit die erste bayerische staatliche Universität die dieses Zertifikat erhalten hat. Die getroffenen Maßnahmen sind nicht nur auf Studierende ausgerichtet. Auch Beschäftigten bietet sich dadurch die Möglichkeit, ihre Karriere- und Familienplanung gut miteinander zu verbinden

Die Schön Klinik gehört mit 17 Kliniken in den regionalen Schwerpunktgebieten Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Schleswig Holstein und Hamburg inzwischen zu den fünf größten inhabergeführten Klinikgruppen in Deutschland. Unsere knapp 10.000 Mitarbeiter behandeln jährlich mehr als 100.000 Patienten. Die Schwerpunkte liegen in den Fachgebieten Neurologie, Orthopädie, Psychosomatik, Innere Medizin, Chirurgie und Medizin für Kinder.

Gesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg der Schön Klinik. Denn nur durch das Engagement und die hohe Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter gelingt es uns, unsere Patienten eine messbar und spürbar bessere Behandlung zu bieten. Deshalb arbeiten wir aktiv daran, dass die Schön Klinik ein Ort ist, an dem man gerne arbeitet und gesund bleibt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiter bildet dafür die Basis.