Neuer Auftritt -
bewährte Mission
Unsere neue Website verbindet modernes Design mit optimierter Funktionalität und aktualisierten Inhalten, um Ihnen ein effizientes und angenehmes Nutzererlebnis zu bieten. Durch aktualisierte und neu strukturierte Inhalte und verbesserte Navigation finden Sie wichtige Informationen schneller und unkompliziert. Dabei bleiben wir unserer bewährten Mission treu, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern voranzutreiben.
Familienpakt Bayern
Der Familienpakt Bayern macht sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern stark. Politik und Wirtschaft arbeiten für eine familienfreundliche Arbeitswelt im Schulterschluss zusammen, um Arbeits- und Fachkräfte zu sichern. So gelingt es uns, den Wirtschaftsstandort Bayern zu stärken.
Das sagen unsere Mitglieder
Wie unsere Mitglieder Familienfreundlichkeit erfolgreich umsetzen und warum sie Teil des Familienpakts Bayern sind.
Aktuelles
Buß- und Bettag 2026: Wie Arbeitgebende Eltern unterstützen können
Am Mittwoch, dem 18. November 2026, ist Buß- und Bettag. In Bayern ist dieser Tag kein gesetzlicher Feiertag und damit für die meisten Beschäftigten ein regulärer Arbeitstag. An den Schulen findet jedoch kein Unterricht statt. Für berufstätige Eltern kann dadurch eine Betreuungslücke entstehen.
Für Arbeitgebende bietet der Buß- und Bettag deshalb einen guten Anlass, Familienfreundlichkeit ganz praktisch zu leben. Dabei müssen es nicht immer umfangreiche oder langfristig geplante Betreuungsangebote sein. Auch kleinere und kurzfristig umsetzbare Maßnahmen können Eltern an diesem Tag spürbar entlasten.
Nachbericht: Online-Werkstatt: „Betriebliche Kinderbetreuung“
Am 22. Oktober 2026 fand die Online-Werkstatt „Betriebliche Kinderbetreuung“ des Familienpakts Bayern statt. Gemeinsam mit Referentin Rebecca Albat erhielten die Teilnehmenden einen umfassenden Einblick in die Möglichkeiten und Potenziale betrieblicher Kinderbetreuung als familienfreundliche Maßnahme für Unternehmen und Betriebe.
Transparente Karrierepfade in Teilzeit: Instrumente und Beispiele aus der Praxis
Der Arbeits- und Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen und Betriebe vor die Herausforderung, qualifizierte Beschäftigte zu gewinnen und langfristig zu binden. Gleichzeitig wünschen sich immer mehr Menschen flexible Arbeitszeitmodelle, um Familie, Beruf und gegebenenfalls Pflegeaufgaben besser miteinander vereinbaren zu können. Um Arbeits- und Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, wird es für Arbeitgebende daher zunehmend wichtiger, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auch für Beschäftigte in Teilzeit zu schaffen.
Nachbericht: Online-Seminar „Pflege und Beruf – was Arbeitgebende wissen sollten“ am 15.10.2026
Wie können Arbeitgebende Beschäftigte unterstützen, die Angehörige pflegen? Mit dieser Frage befasste sich das Online-Seminar „Pflege und Beruf – was Arbeitgebende wissen sollten“ des Familienpakt Bayern. Die Referierenden zeigten auf, warum das Thema Pflege zunehmend an Bedeutung gewinnt, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um pflegende Beschäftigte zu entlasten und welchen Mehrwert diese Unterstützung für Arbeitgebende hat.
Nachbericht Online-Seminar Lebensphasenorientierte Personalmaßnahmen
Am 23. September 2026 fand das Online-Seminar „Lebensphasenorientierte Personalmaßnahmen“ des Familienpakts Bayern statt. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Lebensphasen bedarfsgerecht unterstützen können.
Neu im Familienpakt Netzwerk
