Familienpakt Netzwerk

Consivia HR Global Solutions steht national und international für innovative Lösungen und exzellenten Service rund um das Thema Personalwirtschaft. 

Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Einführung und laufenden Betreuung von HCM-Lösungen bieten wir unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Lösungen für Personalabrechnung mit SAP HCM
und Paisy, Baulohn SAP HCM, Interim-Management, Zeitwirtschaft, Archivierung und Dokumenten-Management wie beispielsweise die digitale Personalakte. 

Der Landkreis Mühldorf a. Inn mit ca. 110.000 Einwohnern ist ein dynamischer Wirtschaftsstandort im Osten von München und stellt einen attraktiven Arbeitgeber dar. Wir sind ein aufgeschlossenes, kundenorientiertes sowie innovatives Dienstleistungsunternehmen, das den Service für seine Bürgerinnen und Bürger, sowie für die Wirtschaft, Kommunen und Verbände laufend verbessern und damit eine bürgernahe, moderne und zukunftsorientierte Verwaltung sein möchte. Als „Bildungsregion in Bayern“ zertifizierter und familienfreundlicher Landkreis ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Ziel dem wir uns als moderner Dienstleister in den nächsten Jahren vermehrt stellen wollen.

In den letzten Jahren konnte sich das Amour Fou Spa de Beauté bereits als erste Adresse für Kosmetik und Wohlbefinden auf internationalem Top-Level in München etablieren. Diese Tradition ist eine Verpflichtung, die Ulla Huprich konsequent fortführt: Zu Amour Fou Spa de Beauté sind nun Amour Fou Parfumerie und Amour Fou Coiffeur by Ulla Huprich hinzugekommen.

Anwältin für Familien- & Erbrecht

Schloss Thurn ist ein familiengeführtes Unternehmen. Gemeinsam mit den Eltern wird das mittelständische Unternehmen von Benedikt Graf Bentzel, dem Geschäftsführer, geleitet. Neben dem eigentlichen Parkgeschäft hat sich zu einer wichtigen Säule der Bereich Veranstaltungen (Hochzeiten, Familienfeiern und Firmenevents) entwickelt.

Im Mehrgenerationenhaus Mainleus AWO-Bürgerzentrum werden zukunftsfähige Lösungen zur Abfederung des demographischen Wandels weitergeführt und neu aufgebaut.

Als Projektstandort "Lokale Allianzen für Menschen mit Demenz" und "Betreuungsnetzwerk für alle Generationen" betrifft dies niedrigschwellige Betreuungsangebote nach Paragraph 45 SGB XI (Demenzgruppe, Angehörigengruppe, Helferkreis) und den Aufbau von tragfähigen Kooperationen zwischen Kommune, Arbeitgebern vor Ort und sozialen Einrichtungen mit dem Ziel, die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf nachhaltig zu verbessern. Als Einrichtung mit langjähriger Ehrenamtstradition bildet die Förderung und Gestaltung des freiwilligen Engagements eine weitere Zielsetzung.

Unsere Energie schont Ihre Ressourcen:

• Wir konzipieren und planen moderne Gebäudetechnik mit integralem Anspruch.
• Wir entwickeln Konzepte und planen für eine zukunftsorientierte Energieversorgung von Industrie- und Gewerbeobjekten sowie von Liegenschaften der öffentlichen Hand und der Wohnungswirtschaft.
• Wir stehen für den schonenden Einsatz unserer Energieressourcen. Daher setzen wir vorrangig auf regenerative Energien und sichern damit für unsere Auftraggeber nachhaltig niedrige und kalkulierbare Energiekosten. 
• Als Familienunternehmen sehen wir uns mit unseren Mitarbeitern als die Gammel-Familie, dies leben wir auch im Umgang mit unseren Mitarbeitern.

Zahnarztpraxis in München-Solln.

Die fas ist die Fachkademie für steuer- und rechtsberatende Berufe. Das Unternehmen bietet jährlich circa 500 Fort- und Weiterbidlungsseminare für Inhaber, Führungskräfte und Mitarbeiter dieser Berufsgruppen an. Die fas-Fachkademie verfügt über Seminarräume in München und bietet zudem Bundesweit Vorträge an. Sie beschäftigt rund 30 Mitarbeiter und wird als Familienunternehmen geführt. Wer privat zufrieden ist, kann sich auch beruflich engagieren. Uns ist es deshalb wichtig, dass alle Mitarbeiter Beruf und Familie gut vereinbaren können.

Die Content5 AG ist führender Wissensdienstleister und Informationsbroker im deutschsprachigen Raum. Seit 2002 unterstützen wir als Recherchedienstleister unsere Kunden strategisch und operativ bei der Lösung ihrer informationsbezogenen Problemstellungen und arbeiten als professioneller Partner im Knowledge Process Outsourcing (KPO) auf höchstem Qualitätsniveau.

Schreinerei mit einzigartigem Produkt LiftBed der neuen Art Wohnraum zu gestalten.

Wir sind ein kleines Immobilienmakler Unternehmen mit sehr engen Kontakt zu unseren Mitarbeitern. Es herrscht eine Familiäre Atmosphäre. Wir haben selber Familie mit Kindern.

Als stationäre Altenhilfeeinrichtung der Sozialservicegesellschaft des BRK achten wir sehr auf flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen unter der Berücksichtigung der Versorgungsnotwendigkeiten der uns anvertrauten pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner.

Die OTH Amberg Weiden ist eine junge und innovative Hochschule, die ihren Studierenden eine hoch qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung bietet. Beide Hochschulstandorte haben einen lebendigen Campus, beste Ausstattung und ein optimales Betreuungsverhältnis. Die Absolventen werden von der regionalen und überregionalen Wirtschaft als kompetenter Nachwuchs geschätzt. Die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familienaufgaben ist der OTH Amberg-Weiden ein wichtiges Anlegen. Schließlich ist die Vereinbarkeit kein persönliches, sondern ein gesellschaftliches Thema, dem die OTH Amberg-Weiden mit der Umsetzung zahlreicher familienfreundlicher Maßnahmen und Strukturen begegnet. 

Amberg ist eine familienfreundliche Stadt. Doch gerade in Zeiten des demographischen Wandels gilt es, die Familienfreundlichkeit auch als wichtigen Standortfaktor zu sehen. Seit dem Jahr 2007 befasst sich daher das Amberger Bündnis für Familie mit diesem umfassenden Thema.

Das Bündnis möchte die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Amberg so attraktiv und positiv wie möglich gestalten und Impulse für Projekte geben, die den Familien die optimalen Rahmenbedingungen für ein Leben in Amberg bieten. Zahlreiche Akteure treffen sich deshalb ehrenamtlich, um an fünf Oberthemen zu arbeiten (Lebensraum Stadt, Erziehungsverantwortung, Arbeitswelt, Bildung & Kultur, Gesundheit).
Viele Projekte wurden seit der Gründung angegangen und umgesetzt. Beispielsweise der Wettbewerb für das familienfreundlichste Unternehmen in Amberg. Zahlreiche Unternehmen befassen sich intensiv mit dieser Thematik und durch den Wettbewerb erreicht das Thema eine noch breitere Öffentlichkeit. Viele Unternehmen konnten dadurch in den vergangenen Jahren bereits neu sensibilisiert werden. Ebenfalls ein großes Thema war und ist die Betreuung von Kindern berufstätiger Eltern in den Schulferien oder ein Kindermitbringtag in den Unternehmen an Feiertagen, an denen zwar Schulfrei ist, jedoch kein regulärer Feiertag für die Eltern. Genau diese Alltagsthemen stellen Familien, in denen beide Elternteile berufstätig sind, immer wieder vor große Probleme.
Aber auch die Aufklärung ist Thema im Bündnis. So startete das Handlungsfeld Familie und Gesundheit eine große Kampagne zur Suchtprävention bei Kindern und Jugendlichen. Weiteres Thema war beispielsweise „Autismus - Mehr Verständnis und Hilfe für die Betroffenen“.

Das Bündnis ist ein sehr lebendiger Zusammenschluss mit viel ehrenamtlichen Engagement.