Familienpakt Netzwerk

Unsere Firmengruppe wurde 2003 gegründet und hat seither eine Menge Standards für die Öffentlichkeit - in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement und Gesundheitspflege sowie Datenschutz - umgesetzt. Ansässig waren wir früher in Pottenstein, Forchheim und nun auch in Weilersbach. Unsere Firmengruppe hat mittlerweile über 15 Mitarbeiter und entwickelt immer wieder großartige Dinge für die ganze soziale Gemeinschaft. Wir bieten unseren Mitarbeitern wöchentlich ein gemeinsames Treffen mit regem Diskussionsaustausch an. Wir bieten eine einfache und selbstbestimmte Dienstplanung und setzten die Teams oft aufgrund freiwilliger Meldung bei den Kunden ein.

Wir sind ein modernes Pflegeheim mit 120 Plätzen, welches nach dem Wohngruppenkonzept arbeitet. Als erste familienfreundliche Maßnahme haben wir auf eine 5-Tage-Woche umgestellt, vom 3-Schichtmodell auf ein 2-Schichtmodell umgestellt, versuchen regelmäßig individuelle Dienstwünsche zu sichern und haben eine Dienstvereinbarung zur Bereitschaft mit dem Personalrat vereinbaren können.

Informieren, aktivieren, entwickeln. Fachwissen organisieren, Menschen und Märkte vernetzen, Kommunikationslösungen bauen: Vogel Business Media, mit Sitz in Würzburg, betreibt weltweit Kommunikationsangebote. Der Gründer Carl Gustav Vogel prägte 1891 für sein damaliges Start-up Vogel Verlag den Grundsatz: Wir wollen der Industrie eine Plattform für den Austausch direkter Marktinformationen geben. Diese Maxime treibt uns bis heute an. Damit sorgen wir Tag für Tag dafür, dass Professionals und solche, die es werden wollen, auch künftig erfolgreich sind. Wir sind ein Familienunternehmen. Das heißt für uns: Unsere MitarbeiterInnen mit ihren Familien liegen uns besonders am Herzen. Dafür stehen Gesellschafter und Führung der Vogel Business Media.

Die Aptargroup (Aptar) ist ein Zusammenschluss von ehemaligen Familienunternehmen, die bereits zwischen 1940-1960 in den USA und Europa gegründet wurden. Es kamen im Laufe der Zeit weitere Firmen in Lateinamerika und Asien hinzu. Durch unsere Erfahrung, die wir in fast einem halben Jahrhundert gesammelt haben, sind wir Weltmarktführer in der Verpackungs- und Dosierindustrie.
Seit Ende der 90er Jahr ist Aptar an der New York Börse und hat sich im Laufe der Jahre stetig weiterentwickelt. Sowohl in der Technologie als auch geographisch. Heute beschäftigt Aptar weltweit 13.000 Mitarbeiter in 18 Ländern in 50 Produktionsstandorten und bietet eine breite Produktpalette in drei Segmenten - Pharma, Food & Beverage und Beauty & Home- an.

Aptar Freyung GmbH produziert mit modernster Technik. Zur Entwicklung unserer innovativen Produkte haben wir vier Forschungs- und Entwicklungszentren am Standort. Von Freyung aus agieren wir auf internationalem Niveau. Aus unserem eigenen Werkzeugbau versorgen wir auch andere Standorte weltweit mit komplexen und hochmodernen Werkzeugen. Unsere fortschrittliche Produktion mit 82 Spritzgussmaschinen fertigt pro Jahr rund 3,5 Milliarden Teile.

Wir sind ein motiviertes Team und stets auf der Suche nach Inspiration und Innovation. Das Wohl der Mitarbeitenden steht dabei im Vordergrund. Wir haben ein schlagkräftiges Fußballteam und engagieren uns für die Vereine in unserer Umgebung. Unsere Mitarbeiter können in allen Schichten (auch am Wochenende und in der Nacht) zwischen einer Auswahl von etwa dreißig warmen Mahlzeiten auswählen. Sehr gerne unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer Karriereplanung am Standort und im Konzern. Unseren Nachwuchs bilden wir selber aus, indem wir duale Studiengänge und Ausbildungen anbieten. Für tiefere Einblicke sind Austauschzeiten mit unseren anderen Standorten deutschlandweit und weltweit möglich. So können Sie z.B. für einige Wochen in England oder einem anderen Standort aushelfen. Unser aktives Gesundheitsmanagement beinhaltet Zuschüsse für Fitnesscenter, Sportangebote in der Firma, sowie einen Massagestuhl, der zur Entspannung und zum Abschalten hervorragend genutzt werden kann.

In Freyung beschäftigen wir momentan rund 630 Mitarbeiter und glauben an den Wert jedes Einzelnen. Deshalb streben wir stets nach Offenheit, Ehrlichkeit und Feedback, damit jeder unserer Mitarbeitenden sein Potential voll ausschöpfen kann.

Löwenbräu trinken heißt bayerisches Lebensgefühl genießen. Hierzu gehört für uns der Einklang von Beruf und Familie

Die Spaten-Franziskaner-Bräu GmbH ist ein bayrisches Traditionsunternehmen und gleichzeitig Teil eines sehr modernen, globalen Bierunternehmens. Mobile Arbeitsplätze, flache Hierarchiestufen und eine transparente Informationspolitik helfen Familie und Beruf zu vereinbaren.

Wir sind ein Altenheim der Caritas München Freising. Bei uns im Haus versuchen die Führungskräfte in allen Abteilungen mit allen Mitarbeitenden immer gut im Gespräch zu bleiben und sehr sensibel auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen, vor allem dann, wenn auf familiäre Belange Rücksicht genommen werden muss. Das heißt, wir setzen vor allem auf die direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und die dadurch entstehende Flexibilität bei der Dienstplangestaltung. Im besten Fall können so schon gleich im Team und auf dem kurzen Dienstweg individuelle Lösungen gefunden werden - auch für spontan auftretende Problemlagen und Wünsche Einzelner.

Unsere Einrichtung ist ein Seniorenzentrum für 90 meist pflegebedürftiger Menschen aller Pflegegrade. Das Bestreben unserer 95 Mitarbeiter ist es, den Bewohnern so gut es geht, ein selbst bestimmtes und selbst ständiges Leben zu ermöglichen. Unser Angebot reicht von vollstationärer Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege bis hin zu Essen auf Rädern. An oberster Stelle unseres Wirkens stehen unsere Bewohner, gefolgt von unseren Mitarbeitern, ohne die unsere Arbeit nicht möglich wäre.

Unser Unternehmen nimmt die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr ernst und entwickelt in enger Abstimmung mit den jeweiligen Mitarbeitern individuelle Lösungen. Dazu gehören z.B. Homeoffice, flexible Teilzeitregelungen, kurzfristige Freistellungen oder finanzielle Unterstützungsmaßnahmen.

Über 30 Jahre bieten wir bereits Pflege und Betreuung für ältere Menschen in Stein an. Eine der größten Qualitäten der familiären Einrichtung ist die enge Verbundenheit zu der angrenzenden Pfarrei und zur Kommune. Viele Mitarbeitende, auch unsere ehrenamtlichen Helfer, leben selbst in Stein und kennen unsere Bewohnerinnen und Bewohner aus persönlichen Kontakten. Man kennt sich bereits über Jahrzehnte aus der Nachbarschaft. Das ist eine besondere Qualität. So können alle hier ein Stück Heimat erleben. Wir sind ein kompetenter Ansprechpartner der Caritas vor Ort. Familienpolitik leben wir bereits seit bestehen des Hauses und gehen nach Möglichkeit immer auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein. Dies sind ganz individuelle Maßnahmen wie z.B. Gespräche, individuelle Arbeitszeiten, herstellen von Kontakten, etc.

Familienbewusste Personalpolitik - das Hilfe-Portal von senporta als Tool für ein erfolgreiches BGM. Mit dem Hilfe-Portal unterstützen Sie Mitarbeiter mit Pflegeverpflichtung - umfassend, aktuell und rund-um-die-Uhr erreichbar und haben den essenziellen Baustein zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege sowie zur Reduzierung von Präsentismus und Absentismus - kostengünstig, zuverlässig, mit einem Return on Investment von mindestens 1zu5.

Das Jobcenter Augsburg-Stadt bietet seinen Mitarbeiter/innen vielfältige familienbezogene und familienfreundliche Angebote, die besonders dazu beitragen, die individuelle Lebenssituation von Eltern oder Familienbetreuenden so zu gestalten, das Arbeit und Familie in einem guten Einklang miteinander verbunden werden können.

Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH betreibt die Kreisklinik St. Elisabeth, Dillingen und die Kreisklinik Wertingen und bietet mit derzeit 317 Betten und über 900 engagierten MitarbeiterInnen eine gehobene medizinische Grund- und Regelversorgung. Unter dem Dach der Kreiskliniken vereinen sich Leistungsstärke, Innovation und spezialisierte fachliche Kompetenz in Verbindung mit einem verantwortungsvollen und menschlichen Umgang miteinander und mit unseren PatientInnen.

Unser Ziel ist, Schritt für Schritt durch Familien-bewusstes Handeln unsere Mitarbeiter/innen zu unterstützen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Flexibilität und gegenseitigem Verständnis soweit wie möglich zu fördern. Durch ein Miteinander kann als Ergebnis ein Gewinn für alle Beteiligten resultieren.

CSC JÄKLECHEMIE ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit ca. 140 Mitarbeitern weltweit, das zu den führenden Chemiehandelshäusern Deutschlands gehört. Das Unternehmen wurde 1886 gegründet und hat seinen Stammsitz in Nürnberg. Der Focus liegt, neben dem Vertrieb von Industriechemikalien, auf dem service-intensiven Vertrieb von erklärungsbedürftigen Spezialchemikalien für verschiedenste Bereiche. Wir bauen auf hoch qualifizierte Mitarbeiter, deren Zufriedenheit uns sehr wichtig ist.