Familienpakt Netzwerk

Garten-und-Freizeit.de ist der führende deutsche Online-Fachhändler für hochwertige Garten- und Freizeitmöbel mit Sitz im nordschwäbischen Genderkingen. Hinter Garten-und-Freizeit.de steht ein motiviertes Team von mehr als 100 Mitarbeitern - darunter zahlreiche (werdende) Mütter und Väter. Als Familienvater von drei kleinen Kindern ist es unserem Geschäftsführer Jürgen Schuster ein besonderes Anliegen allen Beschäftigten die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir auch die Möglichkeit zum Home-Office und mobilen Arbeiten. Auch bei der Urlaubsplanung, die in allen Bereichen von den Mitarbeitern selbstständig untereinander geregelt wird, profitieren vor allem die Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern. Unser überwiegend junges Team muss sich nicht zwischen Kind und Karriere entscheiden. Das Unternehmen unterstützt bei der Wiedereingliederung in den Beruf nach der Elternzeit-Phase in Form von Kindergartenzuschüssen sowie durch individuelle Teilzeitmodelle. Nicht zuletzt deshalb wurde Garten-und-Freizeit.de im Jahr 2017 als TOP-Arbeitgeber der Region Donau-Ries ausgezeichnet. Im Rahmen des aktiven Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeitern ein voll ausgestattetes Fitnessstudio gratis zum Training an.

Unser familiengeführtes Unternehmen zeichnet sich durch schlanke Organisationsstrukturen und flache Hierarchien aus. Dies kann nur funktionieren, wenn unsere Mitarbeiter-/innen mit Kompetenz und Lernfähigkeit, hervorragender Arbeitsqualität, Engagement, Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Flexibilität - aber auch mit der für ein Familienunternehmen typisch ausgeprägten Loyalität an die Aufgabenbewältigung herangehen. Ja, wir sind anspruchsvoll, was unsere Mitarbeiter betrifft. Andererseits zeigen unsere Fluktuationsrate, die sich im Promillebereich bewegt, und die daraus entstehenden langen Betriebszugehörigkeiten, dass man bei uns sein berufliches Zuhause finden kann. Eben Familie!

Inhabergeführtes Familienunternehmen. Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen wie Teilzeit, gekürzte Wochenarbeitszeit, Sabbaticalszeiten nach Vereinbarung möglich

Wir sind ein familienfreundliches Schuhfachgeschäft mit großer Kinderschuhabteilung. Deshalb sind uns Familien sowohl als Kunden, als auch als Mitarbeiter sehr wichtig. Unsere langjährigen Fachkräfte können Dank ihrer Ausbildung, aber auch auf Grund der praktischen Erfahrung mit eigenen Kindern, unsere Kunden ideal beraten.

Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung aller Mitarbeiter. Sehr flexible Urlaubsplanung aller Mitarbeiter. Eigenverantwortlichkeit.

Wir, die Firma S•K•S, sind stets bestrebt unseren Mitarbeitern möglichst viele Möglichkeiten zu bieten Arbeit und Familie miteinander zu vereinbaren und zu koordinieren. Unsere Mitarbeiter können sich Ihre Urlaubstage selbst aussuchen bzw. diese frei einteilen. Die Pausenzeiten können sich unsere Mitarbeiter ebenfalls frei einteilen. In Absprache mit der Geschäftsleitung können wir bei einem langen Anfahrtsweg in die Arbeit auch Homeoffice anbieten.

Der Landkreis Erding Ein starker Landkreis mit Zukunft - Modern Kollegial Offen Erding ist ein boomender Landkreis mit einer der jüngsten Bevölkerungsstruktur in Bayern. Wir sind ein moderner und innovativer Arbeitgeber mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Erding. Besonders zeichnen uns unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus!

we:care ist DAS zukunftsträchtige Unternehmen im Altenpflegebereich. Als kleiner Anbieter haben wir den großen Vorteil, eine familiäre Atmosphäre in allen Bereichen und Ebenen zu schaffen. Familie, das ist das, was uns antreibt. Das wärmende Gefühl, in einer Gemeinschaft zu sein, die wertschätzend miteinander umgeht, in der der Erfolg und das Weiterkommen jedes Einzelnen wichtig ist. Das ist zum Einen das, was wir den Menschen die bei uns Leben bieten wollen. Auf der anderen ist es aber genau das, was zuerst unseren Mitarbeitern Zugute kommen muss. Denn nur wer selbst Glücklich, erfüllt und erfolgreich ist, kann auch anderen Menschen helfen, diese Ziele zu erreichen. Nachdem die Familie Müller selbst noch eine junge Familie mit kleinen Kindern ist, gehen unsere Bestrebungen vordringlich in die Richtung, Eltern von jungen Familien den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben zu ermöglichen mit total flexiblen Modellen.

Als regionale Genossenschaftsbank sind wir in unserer Heimat verwurzelt. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital in unserem Unternehmen. Der Umgang untereinander ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, kollegialem Teamgeist und konstruktiver Zusammenarbeit. Wichtig ist uns ein Arbeitsklima, in dem sich alle wohlfühlen können. Deswegen schaffen wir z.B. Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten (auch in Teilzeit) sowie Freizeitangebote für Mitarbeiter und deren Familien.

Die Diakonie Donau-Ries ist das soziale Gesicht oder der „ausgestreckte Arm in die Gesellschaft“ der evang.- lutherischen Kirche in den drei Dekanatsbezirken Donauwörth, Nördlingen und Oettingen. Wir kümmern uns um Menschen, die Pflege, Beratung, Begleitung, Betreuung, Hilfe und Informationen zu sozialen Fragen benötigen. Wir wenden uns denen zu, von denen sich andere abwenden, sorgen dafür, dass pflegebedürftige Menschen zu Hause in guten Händen sind und tragen besondere Sorge für die Menschen, die sich in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen befinden.

Die Gemeinde Fremdingen ist als Top-Arbeitgeber des Landkreises Donau-Ries ausgezeichnet. Sie beschäftigt im Bereich der Verwaltung,des bauhofs, der Kläranlagen und der kindertagesstätten Mitarbeiter nach den Bestimmungen des TVöD. Moderne und zeitgemäße Arbeitsplätze sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns wichtig. Deshalb arbeiten wir ständig an deren Optimierung.

Das mittelständische Unternehmen GEDA-Dechentreiter GmbH & Co. KG zählt seit 90 Jahren zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Bau- und Industrieaufzügen. Ob an der Frauenkirche in München oder auf Ölbohrinseln im Atlantik, ob Renovierung oder Neubau – GEDA Aufzuglösungen kommen auf Baustellen weltweit zum Einsatz. 500 Mitarbeiter arbeiten in sieben Niederlassungen am Erfolg des Unternehmens. Neben dem Hauptsitz im bayerischen Asbach-Bäumenheim verfügt GEDA über Standorte in Gera und Bergkamen sowie in den USA, Russland, der Türkei und Korea. „Unsere Mitarbeiter sind die Menschen, die hinter dem Namen GEDA stehen. Sie bilden die Basis unseres Erfolgs“, so der geschäftsführende Gesellschafter Johann Sailer. Familienbewusste Personalpolitik genießt bei GEDA einen großen Stellenwert. Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit sowie die Möglichkeit zum Home-Office erlauben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Neben jährlich stattfindenden Aktionstagen wie dem GEDA-Kindertag oder dem Gesundheitstag haben die Mitarbeiter/innen und auch deren Ehe-/Lebenspartner/innen im Rahmen des einzigartigen „Der Mensch im Mittelpunkt“-Konzeptes die Möglichkeit, an einem umfangreichem Seminarangebot teilzunehmen. Das Programm wird jährlich neu aufgelegt und soll sowohl Denkanstöße zur Gestaltung des eigenen Arbeits- und Familienalltages geben, als auch Wissen in Menschenkenntnis vermitteln.

Grenzebach ist ein weltweit führender Spezialist für die Automation industrieller Prozesse. Das Unternehmen entwickelt für die globalen Märkte der Glas- und Baustoffindustrie sowie der Intralogistik maßgeschneiderte Automatisierungslösungen von der Planung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme. Die langjährige Erfahrung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte und Services machen Grenzebach zu einem weltweit gefragten Partner. 3.000 installierte Anlagen in 55 Ländern sprechen für Qualität und Zuverlässigkeit. Mit einer Exportquote von über 90 Prozent zählt die mittelständische Unternehmens- Gruppe zu den Global Playern.

Vielfalt ist unser Angebot - Die Rummelsberger Diakonie in Schwaben Die Rummelsberger Diakonie ist einer der großen diakonischen Träger in Bayern. Sie steht für eine moderne Diakonie und verbindet Fachlichkeit mit christlichen Werten und bürgerschaftlichem Engagement. Unter dem Motto "Menschen an Ihrer Seite" begleiten rund 6000 Mitarbeitende Kinder und Jugendliche, Familien, Flüchtlinge, Menschen mit einer Behinderung und Senioren. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Vielfalt der Angebote stärkt Menschen Teilhabe zu gestalten, Selbstständigkeit zu erhalten und mutig individuelle Ansprüche zu respektieren.

Wir, die Landbäckerei Kerscher GmbH, sind ein erfolgreiches, handwerksorientiertes und familiengeführtes Filialunternehmen mit 19 Filialen und 150 Mitarbeitern im Landkreis Passau und blicken auf eine fast 100-jährige Unternehmensgeschichte zurück. Familienfreundlichkeit steht für uns seit Generationen an erster Stelle. Komm ins Team!