Familienpakt Netzwerk

Familienunternehmen in 4. Generation

Wir sind ein Handwerksbetrieb in 3. Generation. Wir fertigen Fenster, Türen und Innenausbau. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und wir haben z.T. Sondervereinbarungen mit einzelnen Mitarbeiter, um Ihnen die Arbeit in unserem Betrieb zu ermöglichen.

Unser mittelständiges Unternehmen geht flexibel auf Arbeitszeitwünsche, kurzfristige Fehltage unserer Mitarbeiter ein, trotz eines, im Handwerk, vorhandenen straffen Zeitplanes.

Wir ermöglichen so weit möglich flexible Arbeitszeiten. Diese werden vor allem von unseren weiblichen Mitarbeitern angenommen. Unsere Mitarbeiter erhalten zinslose Darlehen. Mehrmals jährlich finden Feiern/Ausflüge für unsere Mitarbeiter samt Familien statt.

Die Private Montessori Grund- und Hauptschule Amberg " Der Regenbogen" wurde im Jahr 2000 als staatlich genehmigte Schule gegründet. Die Schule wird von ca. 130 Schülern aus der Stadt Amberg, dem Landkreis Amberg-Sulzbach und den angrenzenden Landkreisen besucht. Es gibt 6 jahrgangsgemischte Klassen, die nach der Montessori-Pädagogik unterrichtet werden.

Wir sind ein hochqualifizierter Anbieter von Sicherheits- und Beschlagtechnik, ergänzt mit mechanischen, mechatronischen und digitalen Schließanlagen sowie aller sonstigen Komponenten rund um die Türe. Hinter unserem langjährigen Erfolg stehen eine gefestigte Philosophie und gemeinsame Werte, die unsere tägliche Arbeit bestimmen.

ILF Beratende Ingenieure GmbH ist eingebettet in die ILF-Gruppe, ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt.

Die Ökumenische Sozialstation im Landkreis Günzburg ist innovativer und kirchlich geprägter Anbieter ambulanter, teilstationärer und stationärer Pflegedienstleistungen.

Die Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei RINGTREUHAND wurde 1964 in München gegründet und umfasst aktuell 50 Mitarbeiter. Tradition verbinden wir mit fachlicher Kompetenz und langjährigen Erfahrungen in zahlreichen Branchen und auf allen Rechtsgebieten. Wir beraten mittelständische Unternehmen und Familienbetriebe sowie Freiberufler und Privatpersonen.

Die Privaten Oberlandschulen Weilheim e.V. sind ein kleines Schulzentrum mit vier Schulen unter einem Dach. Wir ermöglichen Eltern mit jüngeren Kindern einen familiengerechten Stundenplan, organisieren Stundenpläne für Elternzeitnehmer um, ermöglichen Kollegen, die mit Familienpflege befasst sind, auch kurzfristig Auszeiten. 

Wir sind eine der größten bayerischen Genossenschaftsbanken mit einer Bilanzsumme von 2,4 Mrd. Euro und 485 Mitarbeitern und befinden uns in den Landkreisen Starnberg, Weilheim-Schongau sowie Landsberg. Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee und beruht auf den Werten Nähe, Vertrauen, Leistungsstärke, Nachhaltigkeit und Qualität.

Der BayernLB ist es wichtig, die Vielfalt von Lebenslagen und Lebensformen zu sehen. Dabei setzen wir auf eine familienbewusste Personalpolitik und unterstützende Maßnahmen, die den Mitarbeitern einen echten Mehrwert bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf liefern.

In Familienunternehmen werden Mitarbeiter mit mehr Flexibilität und Offenheit begegnet, der Mensch steht im Fokus.

Zum erfolgreichen Gesamtkonzept der Franz Ziener GmbH & Co. KG gehört die enge Zusammenarbeit mit Spitzensportlern, Nationalmannschaften, Verbänden und firmeninternen Fachleuten aus dem Textil- und Produktbereich. „Made by Pros“ lautet die Firmenphilosophie des Oberammergauer Funktionsspezialisten: Das Ziener Team, das sich aus Experten aus den unterschiedlichen Bereichen des Ski- und Bike-Sports zusammensetzt, ist unmittelbar und kontinuierlich in die (Weiter)Entwicklung und Verbesserung der Produkte involviert.

Die VHS Lkr Amberg-Sulzbach:

Fort- und Weiterbildung im Sinne von lebensbegleitendem Lernen ist heute unverzichtbar, um erfolgreich am technologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel aktiv teilzuhaben. Lernen ist zu einer alters- und berufsübergreifenden Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit geworden.