Familienpakt Netzwerk

Die Firma Bau-Fritz GmbH & Co. KG, ein Allgäuer Holzbauunternehmen, wurde 1896 als Zimmerei gegründet. Ende der 70er Jahre entstanden die ersten Voll-Werte-Häuser und die Ausrichtung auf konsequent ökologisches Bauen. Heute sind wir eines der erfolgreichsten, ökologischen Holzhausunternehmen Europas und beschäftigen rund 300 Mitarbeitende. Der Familienbetrieb wird nunmehr in vierter Generation von Dagmar Fritz-Kramer (kfm. Geschäftsführerin) und Mario Reisacher (techn. Geschäftsführer) geführt. Obwohl die Wohlfühlhäuser mit höchsten architektonischen und ökologischen Ansprüchen in ganz Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Beneluxländern, Italien und in Großbritannien stehen, wird ausschließlich in Erkheim produziert. Zahlreiche Preise und Auszeichnungen bestätigen die Unternehmensphilosophie "Gut für Mensch und Natur". So wurde Bau-Fritz GmbH & Co. KG zum "Familienfreundlichsten Unternehmen im Mittelstand" sowie zum "Nachhaltigsten Unternehmen Deutschlands" gewählt.

Als IT-Unternehmen verfügt Halvotec über ein umfangreiches Lösungsportfolio, von hochwertigen eigenen Softwareentwicklungen bis hin zu ausgewählten erweiterten Microsoft Produkten und IT-Dienstleistungen mit ausführlicher persönlicher Beratung. Als Inhabergeführtes Unternehmen legen wir Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Unsere rund 50 Mitarbeiter in Rosenheim arbeiten in kleinen Teams, bestehend aus unterschiedlichen Charakteren und verschiedenem Wissen, jeder bringt seine Stärken ins Team mit ein. Weiterbildung ist bei uns auf verschiedenen Wegen möglich. Je nach Lebenssituation bieten wir unseren Mitarbeitern Arbeitsplätze in Vollzeit und Teilzeit, situatives Homeoffice und individuelle Elternzeitregelungen an.

Wir sind ein kleiner Familienbetrieb und das du auf du mit den Mitarbeitern wird gelebt.

Die Einrichtugn für Menschen mit Behinderungen der Barmherzigen Brüder in Reichenbach ist eine Einrichtugn der Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe GmbH. Seit über 125 Jahren werden Menschen mit einer geistigen, seelischen, körperlichen und oder mehrfachen Behinderung sowie mit einer Störung aus dem autischtischen Spektrum betreut. Seit bereits über 25 Jahren gibt es ein Kinderhaus (Eigentümer sind die Barmherzigen Brüder) das zusammen mit der Gemeinde und der Pfarrei (Betriebsträger) speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbietenden der Einrichtung der Bamrherzigen Brüder in Reichenbach abgestimmt ist. Mitarbeitende mit Betreuungsbedarf für ihre Kinder erhalten dort bevorzugt einen Platz, erhalten bevorzugt Arbeitszeiten die eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen und werden auch bei der Urlaubsplanung bevorzugt berücksichtigt. Unter anderem wurden wir für dieses Konzept bereit vor Jahren über "SiegEr" ausgezeichnet.

Wir sind stolz darauf, ein mittlerweile in der vierten Generation geführtes Familienunternehmen zu sein, das fest in der Region Pfaffenwinkel verwurzelt ist. Hochmotivierte und fachlich sehr gut qualifizierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft und Überzeugung ihrer Arbeit widmen, garantieren beste Resultate. Großen Wert legen wir deshalb auf eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit. Denn Mitarbeitende können nur zufrieden sein, wenn sie sich auch privat wohlfühlen. Ein wesentlicher Aspekt ist dabei die Verknüpfung von Arbeit und Privatleben. Nur wenn diese Symbiose gut gelingt, erreichen wir eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch eine andauernde Wettbewerbsfähigkeit.

Das Bündnis Coburg - Die Familienstadt ist Ansprechpartner und Netzwerk für Familien, Institutionen, Einrichtungen und Unternehmen rund um die Themen Arbeitswelt und Familie, Betreuung, Bildung und Erziehung, Wohnen und Leben, Freizeit und Kultur.

Das Damenstift am Luitpoldpark in München blickt auf eine lange und traditionsreiche Geschichte zurück. Heute ist das Damenstift eine der besten Adressen für Pflege und Betreuung im Herzen der Landeshauptstadt. Die Einrichtung besteht aus zwei Häusern mit insgesamt 175 Pflegeplätzen, aufgeteilt auf vier Stationen. Dabei werden im Haus I schwerpunktmäßig die allgemeine Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen sichergestellt. Im Haus II finden Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz, die aufgrund einer dementiellen Erkrankung eine besondere Pflege und Betreuung benötigen, ein neues Zuhause. Alle Stationen wurden in den letzten Jahren renoviert und modernisiert und nach den Erkenntnissen der Gerontologie gestaltet.

Die Faist Anlagenbau GmbH gehört mit 320 Mitarbeitern an den Standorten Krumbach und Bremen in Deutschland sowie in Rumänien und in China zu den führenden Herstellern auf dem Gebiet technischer Schallschutz und Air-Intake-Systeme für Gasturbinen.

Das Mehrgenerationenhaus Mütterzentrum Fürth e.V. steht allen Bürgern, Partnern und Unternehmen als Ansprechpartner für Belange rund um das Thema Familie und generationenübergreifende Arbeit zur Verfügung. Diese umfangreichen Ressourcen und Erfahrungen dürfen natürlich auch unsere eigenen Mitarbeiter nutzen. Somit lässt sich der Arbeitsplatz unserer Mitarbeiter sehr familienfreundlich und flexibel gestalten.

Unser Landhotel ist ein Family-Business, wir arbeiten für Gäste - insbesondere in der Urlaubszeit für Familien - und wir arbeiten mit tollen Mitarbeitenden, die zum Teil selbst Kinder haben. Was liegt da näher, die Bedürfnisse der Familien in den Fokus unserer Unternehmenskultur zu rücken. Hiervon profitieren wir letztlich alle. Die Familien, die Mitarbeiter, unser Unterehmen und unsere Gäste.

Wir sind bestrebt Familienbewust mit unseren Mitarbeitern zu arbeiten.

Seit 70 Jahren ist BOWA Profi bei der Verarbeitung von Stahl und NE-Metallen sowie Spezialist für Edelstahlverarbeitung. Umfangreiche und in jahrzehntelanger Praxis erworbene Kenntnisse über die zu bearbeitenden Werkstoffe, garantieren Sicherheit und Professionalität. Die BOWA-Teams sind bestens ausgebildet und garantieren erfolgreiche Bearbeitung Ihres Edelstahls, Stahls und NE-Metallen. "Geht nicht, gibt's nicht", so der Leitspruch von BOWA.

Dr. Haffa & Partner ist eine Kommunikationsagentur spezialisiert auf Public Relations und Marketing für Hightech- und IT-Unternehmen. Gegründet 1986, erstreckt sich das Leistungsportfolio der Full-Service-PR-Agentur heute von der fundierten strategischen Kommunikationsberatung über maßgeschneiderte Öffentlichkeits- und klassische Pressearbeit bis hin zu Marketing-Services und Social Media. Als inhabergeführtes Familienunternehmen spielte die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für die Geschäftsführung schon immer eine wichtige Rolle. Wir haben Verständnis für die speziellen Situationen von Familien und versuchen in jedem einzelnen Fall, für alle Beteiligten eine gute Lösung zu finden.

Wir sind ein mittelständischer, familiengeführter Versicherungs- und Finanzmakler. Unsere Zukunft sind Mitarbeitende, denen wir eine berufliche "Heimat" geben können. Das erreichen wir durch Förderung und Mitsprache. Unsere Mitarbeitenden sind motiviert, engagiert und loyal. Als Ausbildungsbetrieb geben wir auch Menschen eine Chance, die nicht unbedingt ideale Voraussetzungen mit sich bringen. Das zahlt sich für beide Seiten aus.

Die Sparkasse Amberg-Sulzbach betont mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ihre familienbewusste Personalpolitik. Mit einer Teilzeitquote von über 40 Prozent und einem Frauenanteil von über 62 Prozent gehört die Sparkasse Amberg-Sulzbach zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region. Aus einer engen Verbundenheit mit dem wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Geschehen vor Ort und aus traditionsbewusster Verantwortung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden heraus wird die Sparkasse auch zukünftig moderne Instrumente und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickeln.