Familienpakt Netzwerk

WIKUTEC ist mit hochqualitativen Kunststoffteilen in Oberfranken eines der führenden mittelständischen Familienunternehmen im Sektor Kunststoff und Spritzguss. Unser Angebot reicht von der Entwicklung bis hin zur Großserienfertigung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.

Wir vereinbaren gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Unternehmensziele. Wir gewähren allen Mitarbeitern die Möglichkeit einer individuell an persönliche bzw. familiäre Hintergründe angepassten Arbeitszeit. Diese ist grundsätzlich täglich flexibel in Art, Menge und Ort. Auf familiäre Belange wird größte Rücksicht genommen mit dem Ziel einer hohen Personalzufriedenheit. Der Umgang aller Mitarbeiter ist zu 100% familiär geprägt. Mitarbeiter können Darlehen erhalten, Arbeiten oder Arbeitsplätze nach ihren Neigungen auswählen und die Geschäftsleitung ist permanent für jeden ansprechbar. Eine Einbindung in eine familiäre Umgebung ist oberstes Ziel.

Die Firma BHI Biohealth International GmbH ist ein namhaftes junges Familienunternehmen, das sich im Bereich Nahrungsergänzungsmittel als Lohnhersteller etabliert hat. Gemeinsam mit unserem Team entwickeln wir neue Rezepturen passgenau für unsere Kunden. Von der Entwicklung bis zur Auslieferung unterstützen unsere Mitarbeiter die Kunden. Daher sind unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Gut um im Markt weiter zu wachsen. Nur mit Motivation und Engagement können wir überzeugen. Um unsere motivierten Mitarbeiter noch zufriedener zu machen arbeiten wir kontinuierlich an einer familienfreundlichen Struktur. Wichtig hierbei ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daher versuchen wir für unsere Mitarbeiter individuelle Lösungen zu finden um sie zu unterstützen. Auch künftig wollen wir weiter daran arbeiten und in diesem Bereich für unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Malerwerkstatt Hölzel – Ihr Lieblingsmaler aus Helmbrechts – Tradition mit Mehrwert Die Malerwerkstatt Hölzel ist ein Malereibetrieb in Familienhand seit nunmehr fast 70 Jahren. In Helmbrechts und Umgebung sind wir der Malereibetrieb, wenn es um Gestaltung geht. Drei Generationen hinweg haben wir uns das Wissen erarbeitet, von dem unsere Kunden heute profitieren. Wir gestalten Immobilien von der Decke, über die Wände bis zum Fußboden mit nachhaltigen und gesunden Produkten. So sind Fassadenanstriche, Tapezierarbeiten, Lackierarbeiten etc. auch in Großobjekten wie Krankenhäusern, Altenheimen, Rathäusern und Industriebetrieben ausgeführt worden.

Die Fachklinik St. Lukas ist eine privatgeführte Klinik mit den Schwerpunkten Orthopädie u. Psychosomatik. Ein Team von gut ausgebildeten Fachkräften, bestehend aus Pflegepersonal, Therapeuten und Fachärzten, kümmert sich um das Wohl der Patienten. Um einen optimalen Behandlungsverlauf zu gewährleisten, werden neben der klassischen Schulmedizin abhängig vom Krankheitsbild auch Naturheilverfahren, Psychotherapie, Entspannungstechniken, etc. eingesetzt. Ein wichtiger Bestandteil der Therapie ist die Patientengemeinschaft, die für die Patienten ein Rückhalt wie die Familie ist. Auch unter den Mitarbeitern herrscht ein enger Zusammenhalt, der durch die familienfreundlichen Maßnahmen noch bestärkt wird. Die Arbeitszeiten werden im Team koordiniert u. eingeteilt, was den Vorteil hat, dass Klinikmitarbeiter gegebenenfalls Schichten tauschen bzw. füreinander einspringen können. Darüber hinaus gibt es familienbewusste Vertretungsregeln. Dass diese u. andere Maßnahmen in Anspruch genommen werden, ist ausdrücklich erwünscht u. wird den Mitarbeitern vom Führungspersonal auch so vorgelebt. Wer sich um seine Liebsten daheim kümmert, hat also keine Nachteile, was die Karriere oder auch Weiterbildungsmaßnahmen betrifft, zu befürchten. Flexible Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeitbeschäftigung u. Jobsharing, erleichtern dem Klinikpersonal darüber hinaus, Job und Familie unter einen Hut zu bringen

Das Wunsch Hotel Mürz vereint Gesundheit u. Wellness zu einem unverwechselbaren Urlaubserlebnis. Die ruhige Lage u. Nähe zum Freizeitpark trägt dazu ebenso bei, wie die vielen kleinen Annehmlichkeiten, die man hier genießt: Thermalbad, Sauna, Massagen, gutes Essen und Trinken u.v.m.. Dank der überschaubaren Größe von gerade einmal 47 Zimmern bzw. Suiten und einer ausgewogenen Küche fühlen sich die Gäste hier auf Anhieb wohl. Diese Wohlfühl-Atmosphäre verlangt natürlich nach einem harmonischen Arbeitsklima, von dem wiederum insbesondere Angestellte mit Familie profitieren. Das fängt bei einfachen Maßnahmen, wie einer Urlaubsplanung, die familiäre Bedürfnisse besonders berücksichtigt, an und geht bis hin zu geldwerten Leistungen, dank derer die Mitarbeiter diverse Urlaubs- u. Freizeitangebote mit ihren Liebsten vergünstigt nutzen können. Die Eigentümerfamilie Wunsch legt sehr viel Wert auf einen familienbewussten Umgang mit den Mitarbeitern. So werden dem Personal auch Teilzeitarbeit, vorübergehende Stundenreduzierung oder familienbedingte Auszeiten unkompliziert ermöglicht. Bei der Rückkehr in den Betrieb wartet dann natürlich auch wieder der alte Job. Um für eine familienfreundliche Zukunft noch besser gewappnet zu sein, plant Fam. Wunsch demnächst eigens einen Ansprechpartner zu ernennen, der sich verstärkt innerbetrieblich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kümmert.

Die MTU Onsite Energy Systems GmbH in Ruhstorf stellt Notstromaggregate, Kontaineranlagen und Abgasnachbehandlungssysteme her und beschäftigt derzeit ca. 150 Mitarbeiter. Für seine familienbewusste Personalpolitik ist das Unternehmen bereits in 2017 von der Hertie Stiftung mit dem Zertifikat "berufundfamilie" ausgezeichnet worden. 

Die Airbus Defence and Space GmbH, mit Hauptsitz in Taufkirchen, steht für jahrzehntelange Luft- und Raumfahrtradition. Neben Entwicklung und Fertigung von Raumfahrtantrieben, Satellitensubsystemen, befindet sich hier am Standort das Forschungs- und Entwicklungszentrum von Airbus Innovations. Zudem forschen wir am Standort gemeinsam mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und zahlreichen jungen Unternehmen zur Zukunft der Raumfahrt und Mobilität. In Ottobrunn widmen sich rund 2500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diesen anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erachten wir als einen zentralen Baustein für unseren wirtschaftlichen Erfolg. Seit 2012 gibt es mit den „Sternenschnuppen“ einen eigenen Kindergarten auf dem Firmengelände. Aufgrund der großen Nachfrage kommt ab dem Jahr 2020 ein weiterer Kinderhort, inklusive Hausaufgabenbetreuung, hinzu. Durch flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit oder Jobsharing können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeit an persönliche Bedürfnisse anpassen. Eine Vielzahl von Angeboten für Fitness, Gesundheit und haushaltsnahe Dienstleistungen helfen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, und zusammen mit festen Ansprechpartnern wird gemeinsam an individuellen Lösungen für jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter gesucht,

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern, es gliedert sich in 73 Kreisverbände, 5 Bezirksverbände und den Landesverband. Der BRK Kreisverband Nordschwaben bietet seine Dienste in den Bereichen Hausnotruf, Essen auf Rädern, Breitenausbildung, Fahrdienst, Kinderbetreuung, Rettungsdienst, BRK-Pflegezentrum, Tagespflege, Sozialstation und Kleiderläden im gesamten Landkreis Donau-Ries an. Es werden zurzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, daneben sind rund 1.400 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer im Einsatz.

Familiengeführtes, sehr innovatives Unternehmen in zwei Bereichen (Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung) tätig, Jahrzehntelange Ausbildungserfahrung. Individuelle Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf persönliche Besonderheiten in Teilbereichen des Unternehmens sind nach Absprache möglich.

Die Verwaltungsgemeinschaft Tittling unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der anspruchsvollen Aufgabe "Vereinbarkeit von Familie und Beruf"

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation im Lebensmittelbereich. Auf ca. 150 ha Ackerfläche bauen wir, unter anderem, das Futter für unsere knapp 50.000 Legehennen in Boden- und Freilandhaltung an. Im Umkreis von ca. 100 km vermarkten wir unsere Eier und selbstgemachten Nudeln in Metzgereien, Bäckereien uns bei vielen Einzelhändlern direkt. Das ermöglicht uns einen guten Draht zum Kunden und Verbraucher. Da wir stetig wachsen und das auch dank unseres tollen Teams, sind wir sehr darauf bedacht, die individuellen persöndlichen Voraussetztungen eines jeden Einzelnen Mitarbeiters und Mitarbeiterin bei der Arbeitsplatzgestaltung miteinzubeziehen.

Der Mensch steht im Mittelpunkt. Dieser Leitsatz gilt für unsere Patienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeiter. Der Zweckverband Klinikum Kulmbach setzt bewusst auf ein Klinikum in kommunaler Hand. So können wir bewusst die Weichen stellen für eine möglichst optimale Versorgung der Menschen, die uns ihre Gesundheit anvertrauen und auch denjenigen, die bei uns einen Arbeitsplatz finden, bestmögliche Bedingungen bieten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitstellen sind dabei ein Faktor, der ein familienfreundliches Umfeld schafft. Die Möglichkeit der Beurlaubung zur Pflege eines Kindes oder eines Angehörigen ist ein weiterer. Schichtdienste machen eine Personalpolitik erforderlich, die an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter orientiert ist. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst und beziehen sie grundsätzlich in unsere unternehmerischen Entscheidungen mit ein. Selbstverständlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch, wenn sie Betreuungseinrichtungen für ihre Kinder benötigen. Zahlreiche sehr gute Kitas und auch Kinderhorte stehen in der Stadt Kulmbach und auch in den Landkreisgemeinden zur Verfügung. Auch in Bezug auf schulische Bildung ist der Landkreis Kulmbach gut aufgestellt: Zwei Gymnasien, eine Realschule sowie mehrere Fachschulen und ein großes Berufliches Schulzentrum sind in Kulmbach angesiedelt.

Lotse – Kinder + Jugendhilfe – e.V. ist als anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Bereich der ambulanten und stationären Jugendhilfe, sowie als Träger von WELLCOME und dem mobilen Familienstützpunkt tätig. Wir verstehen es als unsere zentrale Aufgabe Familien-, Kinder und Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen Erfahrungs-und Problemsituationen, bei dem fragilen Prozess des „gelingenden Lebens“ angemessen zu unterstützen und zu begleiten, indem wir dabei eine Lotsen- und Brückenfunktion mit Ihnen und für Sie übernehmen. Von unserem Leitbild und Führungsverständnis sehen wir die Familie als Kern unserer Gesellschaft in dem das Wohl des Kindes an erster Stelle steht. Hieraus ergibt sich für uns der Anspruch unseren Mitarbeitern einen flexiblen Arbeitsplatz zu ermöglichen. Unser Name ist Programm, denn Lotse e.V. möchte begeistern etwas zu verändern, und jeden in seinen persönlichen Zielhafen bringen.

Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienststellen in Fürth, München und Schweinfurt. Zu den Aufgaben der amtlichen Statistik gehören die Gewinnung verlässlicher und aktueller Daten im gesetzlichen Auftrag unter Einsatz der jeweils gebotenen statistischen Methoden und Informationstechniken, die Analyse und Veröffentlichung der Ergebnisse sowie der Nutzerservice. Ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewältigen diese anspruchsvollen, vielseitigen und interessanten Tätigkeiten. Die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben steht beim Landesamt für Statistik stets im Fokus der Personalarbeit. Ein großzügiger Arbeitszeitrahmen unter Verzicht auf die Festlegung einer Kernzeit, das Angebot sehr flexibler Teilzeitmöglichkeiten, die Option, Arbeitszeiten auch am häuslichen Arbeitsplatz einbringen zu können sowie weitere Möglichkeiten tragen in großem Maße zur Familienfreundlichkeit bei.