Familienpakt Netzwerk

Die Braun Drucktechnik ist seit über 50 Jahren der Spezialist für Sieb- und Tampondruck. Als Inhaber geführter Betrieb legen wir großen Wert auf zufriedene Mitarbeiter. Dies erreichen wir durch familienfreundliche Arbeits- und Urlaubszeiten. Dadurch sind alle Mitarbeiter motiviert und leistungsstark. Das Ergebnis sind bestens bediente und zufriedene Kunden.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit insgesamt etwa 130 Mitarbeitern und in den Bereichen Spedition und Logistik, sowie der Quarzsandgewinnung und Vertrieb tätig.

Alle SIT-Solutions Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ob Außen- oder Innendienst, prägen durch ihr Handeln und Tun das Bild von SIT-Solutions nach innen und außen. Dieses Bild beeinflusst in hohem Maß das Ansehen und damit auch den Erfolg der SIT-Solutions GmbH & Co. KG. Ziel unseres Leitbildes ist es deshalb, unserem Handeln eine einheitliche Richtung zu geben. Das Leitbild beschreibt unser Selbstverständnis, unsere Ansichten über den Umgang mit unseren Kunden und unsere Vorstellungen über den Umgang miteinander. Auch im Umgang miteinander wollen wir offen und fair sein. Wir kommunizieren vertrauensvoll und ergebnisorientiert, dies auch hierarchie- und aufgabenübergreifend. Wir wollen selbstbewusste, motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter für SIT-Solutions sein. Deshalb legen wir großen Wert auf unsere fachliche und persönliche Weiterbildung. Anerkennung und sachliche Kritik stärken unser Selbstbewusstsein, fördern unsere Selbstständigkeit und ermuntern uns, eigene Ideen zu entwickeln. Wir wollen ein starkes und leistungsfähiges Team sein. Wir behandeln einander wie wir selbst behandelt werden möchten.

Alpha IC ist ein agiles Unternehmen mit flexiblem Arbeitsmodell. Dies ermöglicht unseren Mitarbeitern ein Arbeiten ausgerichtet an ihren Bedürfnissen und ihrer aktuellen Familiensituation. Bei familiären Ausnahmesi-tuationen, wie z.B. längerer Krankheit des Partners steht Alpha IC zusammen und überlegt als Team, wie die besondere Situation für den Mitarbeiter und für das Unternehmen am besten gelöst werden kann. Wir fördern eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten, auch im Homeoffice. Die Möglichkeit zur Elternzeit und zur Arbeit in Teilzeit ist selbstverständlich gegeben. An unserem Hauptsitz in Bamberg steht ein Spielzimmer für die Kinder unserer Mitarbeiter zur Verfügung. Am jährlichen ALPHA Grillfest kommen alle Mitarbeiter mit ihren Familien zusammen, können sich gegenseitig kennenlernen und gemeinsam Zeit verbringen. Als Nachhaltigkeitsberater in der Immobilienwirtschaft ist Nachhaltigkeit auch innerhalb unseres Unterneh-mens ein besonderer Wert, den wir konsequent leben. Die Teilnahme am Familienpakt Bayern ist für uns der Ansporn unser soziales Engagement zu intensivieren und unser Familienbewusstsein weiter und gezielt zu stärken. In diesem Sinne – let’s do it!

Die mühlbauer MASCHINENBAU GmbH ist ein leistungsfähiges mittelständisches Unternehmen welches in seinen Mitarbeitern das größte Kapital erkennt. Wir sind bestrebt, Familie und Beruf in Einklang zu bringen und gehen individuell auf die Bedürfnisse ein.

ONTEC ist ein familiengeführtes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Naila. Aufgeteilt in verschiedene Geschäftsbereiche, entwickelt und baut ONTEC ganzheitliche Automatisierungssysteme, -anlagen und Sondermaschinen für industrielle Fertigungen. Von der Planung über die Software und Technik bis hin zur Montage und dem Kundenservice bietet ONTEC Komplettlösungen aus einer Hand. Dabei verfügt ONTEC über eigene Kompetenzen in den Bereichen Robotik, industrielle Bildverarbeitung, Softwareerstellung, Elektrotechnik und Mechanik. Bei ONTEC legen wir nicht nur Wert auf eine moderne und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie kreative Freiräume. Wir arbeiten auch stetig am Ausbau unserer familienfreundlichen Strukturen, hierzu zählen unter anderem Gleitzeitrahmen, Homeoffice, individuell angepasste Teilzeitmodelle und flexible Urlaubs- und Pausenplanung, um so unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.

Seit 1979 verlegt der bio verlag Medien im Bereich Bio, Ernährung und Nachhaltigkeit. Schrot&Korn, das auflagenstärkste Bio-Magazin Deutschlands, und cosmia, die Zeitschrift für Naturkosmetik, liegen im Bio-Laden aus. Das Fachmagazin BioHandel informiert die Branche. Online-Angebote, die BioHandel Akademie sowie Marktforschungsleistungen runden das Angebot ab. gemeinsam… ökologisch… handeln… – dieses Motto gilt nach außen und nach innen. New Work war im bio verlag schon Alltag, lange bevor es zum Buzz Word wurde. Für die Work-Life-Balance sorgen flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und Teilzeitoptionen. Seit 2011 ist der Verlag komplett in Hand der Mitarbeitenden, die sich Erfolg und Verantwortung teilen. So sichert der Verlag seine Unabhängigkeit und lebt echte Mitbestimmung. Nachhaltigkeit ist nicht nur das Thema unserer Medien. Ökologisches Handeln wird im bio verlag in allen Bereichen gelebt: Durch achtsamen Umgang mit Ressourcen, den konsequenten Ausgleich unvermeidbarer CO2 Emissionen und finanzieller Unterstützung einer Vielzahl von sozialen und ökologischen Projekten über die Stiftung natur mensch kultur versucht der Verlag, möglichst wenig Spuren zu hinterlassen und die Welt für Mensch, Tier und Natur jeden Tag ein bisschen zu verbessern.

Die Aumann-Gruppe Vor mehr als 100 Jahren gründete Ludwig Aumann in Ziemetshausen ein Unternehmen, das sich im Laufe der Generationen stetig weiterentwickelt hat und heute mit etwa 150 Mitarbeitern zu den größten und traditionsreichsten der Region zwischen Augsburg und Ulm zählt. Die drei familiengeführten Unternehmen bestehen aus der ASTA Holzwerk GmbH, Holzbau Aumann e. K. und der Aumann Haus GmbH. Auf einer Fläche von mehr als 150.000 m2 bieten diese ein komplettes Leistungsspektrum im Holzbau: Von der Fertigung von Konstruktionsvollholz bis hin zur Planung und dem Bau von hochwertigen, individuellen Einfamilienhäusern, sowie den Aus- und Neubau von Privat-, Kommunal-, Gewerbebauten und Hallen. Modern wirtschaften bedeutet für uns, verantwortungsvoll und schonend mit natürlichen Ressourcen umzugehen, neue, effiziente Technologien schnell einzusetzen und konsequent auf vermeidbare Belastungen für Menschen und Umwelt zu verzichten. Da uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr am Herzen liegt, bieten wir Teilzeitmodelle, Homeoffice und flexible Gleitzeitregelungen an. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeigt sich vor allem an den langjährigen Betriebszugehörigkeiten. Über 70 Jahre schon bilden wir junge Menschen in unterschiedlichen Berufszweigen aus.

Das im Jahr 1997 gegründete Unternehmen firmiert heute als HB Systems KG. HB Systems entwickelt, produziert und vertreibt Sondermaschinen für Prozessautomation in der Automotiv-, sowie Glas- und Textilmaschinen-Komponenten- Industrie. Familienfreundlichkeit wird in unserem Unternehmen gelebt und ist fester Bestandteil unserer vorausschauenden Personalpolitik. Dabei versuchen wir für unser sehr junges Team in den Bereichen Arbeitszeit- und Arbeitsraumgestaltung so flexibel wie möglich zu sein. HB Systems KG ist ein familiengeführtes Unternehmen. Durch unser ausgeprägtes Familienbewusstsein liegt es uns daher am Herzen, unseren Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Umfeld am Arbeitsplatz zu bieten, sondern auch mit ihnen gemeinsam geeignete familienfreundliche Maßnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.

Als ein führendes Unternehmen der Region steht unser Name für höchste Qualität bei der Produktion von Betonfertigelementen. Wir sorgen von der Planung über die Produktion bis zur Lieferung mit eigenem Fuhrpark für die termingerechte Anlieferung und rationelle Montage auf der Baustelle. In 5 großen Fertigungshallen produzieren wir mit modernster Technik hochwertige Betonfertigteile für private, gewerbliche und landwirtschaftliche Objekte.

Die Brandl Versicherungsmakler GmbH & Co. KG besteht seit 1968 und betreut mittelständische, inhabergeführte Unternehmen. Die Spezialisten betreuen und vermitteln Gewerbe- und Privatversicherungen für Unternehmen sowie deren Inhaber. Bei den Versicherungsspezialisten haben Kontinuität und Seriosität Priorität. Das Team überprüft bestehende Verträge, analysiert die Risikosituation und deckt die Versicherungsverträge nach entsprechenden Bedarf bei den Versicherungsgesellschaften mit dem besten Preis-Leistungsverhältnis ein. Zudem übernimmt die Firma Brandl die Rechnungsprüfung/-legung und reicht die Einzelrechnungen in einer Sammelrechnung an das betreute Unternehmen. Aktiver und persönlicher Kundenservice statt unpersönlicher Call-Center-Warteschleifen. Das höchste Gut sind die Mitarbeiter und die Abstimmung mit Ihren Familien, so wie es auch im Kundenstamm der Firma Brandl praktiziert wird. Der Familien- und Teamgedanke wird im Innen- und Außenverhältnis aktiv gelebt. Der ESG-Gedanke wird jährlich überprüft und optimiert.

Die Neugierde auf absolute Kundenzufriedenheit in Sachen Haar dient uns täglich als persönlicher Antrieb und ist der Beginn einer spannenden Entdeckungsreise, zu der wir unseren Kunden recht herzlich einladen möchten. Sie brauchen eine Auszeit? Einfach zwischendurch abschalten und entspannen? Dann nehmen Sie sich Zeit für sich und besuchen Sie uns. Gönnen Sie sich professionelle Typberatung und Haarbehandlung in Vollklimatisierter und entspannter Atmosphäre mit Parkmöglichkeiten direkt vor der Türe. Wie in jedem Unternehmen, hinter jeder Fassade, zwischen Image, Sympathie und Alltagsstress sind es doch die Menschen, die das Besondere ausmachen. Unser Team ist unser Kapital, der Kontakt mit unseren Kunden unser täglicher Ansporn und unsere Stärken sind Ihr Vorteil als Kunde. VIEL WERT LEGEN WIR AUF DIE WEITERBILDUNG UNSERER MITARBEITER. DAMIT WIR IMMER AUF DEM NEUESTEN WISSENSTAND ARBEITEN KÖNNEN UND ÜBER DIE AKTUELLEN TRENDS INFORMIERT SIND,

Wir sind ein Familienunternehmen schon seit mehreren Generationen. Wir gehen auf die Individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und versuchen gemeinsam Lösungen zu finden. Zufriedenheit in der Familie bei uns und bei den Mitarbeitern ist ein hohes gut das wir schützen wollen.

Elektro Hörtensteiner in Straubing ist im Bereich Elektro Berater, Planer, Handwerker, Sicherheitsfachmann, Gutachter, Energiespar-Experte und vieles mehr – mit Leidenschaft. Der Elektriker mit Herz aus Straubing. Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir sind eine Großfamilie. Jeder ist für den anderen da.

Als Apotheke hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oberste Priorität, da die Mitarbeitstruktur hauptsächlich durch Mitarbeiterinnen geprägt wird. Durch eine optimierte Teilzeit-Planung und die Möglichkeit, Abholzeit von Kinderbetreuungseinrichtungen, Schulen etc. mit einzubinden und die betreuungsfreien Zeiten (wie Schulferien, Schließzeiten von Kindergärten etc.) bevorzugt den MitarbeiterInnen als Urlaubsmöglichkeiten anzubieten, wird die Basisgrundlage für eine familienorientierte Zusammenarbeit gelegt. Bedarfsorientierte und individuelle Lösungen runden das Angebot bei uns ab.