Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Bayerisches Staatsministerium für Digitales
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Das Bayerische Staatsministerium für Digitales wurde im Zuge der Regierungsbildung am 12. November 2018 neu gegründet. Es ist Denkfabrik der Digitalisierung in Bayern und kümmert sich um Grundsatzangelegenheiten, Strategie und Koordinierung. Das Digitalministerium ist das erste dieser Art in Deutschland. Damit unterstreicht Bayern die fundamentale Bedeutung des digitalen Wandels. Das Bayerische Digitalministerium steht für die Entschlossenheit, den weltweiten digitalen Entwicklungen nicht nur zu folgen, sondern sie souverän mitzugestalten. Bayerns starke Wirtschaft, innovative Wissenschaft und Forschung und die engagierten Bürger werden dabei eng eingebunden. Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen und die Chancen der Digitalisierung wurden beim Aufbau des Ministeriums von Anfang an mitgedacht. So wurde beispielsweise mit der umfassenden Einführung der elektronischen Vorgangsbearbeitung ("e-Akte") die Voraussetzung geschaffen, dass beinahe alle Beschäftigten auch im Homeoffice arbeiten können.
Gemeinde Niederwerrn
Landkreis Schweinfurt
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Der Landkreis Schweinfurt versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Familienorientierung in vielen Bereichen integriert. U.a. haben wir sehr familienfreundliche Arbeitszeiten, die ohne allgemeingültige Kernzeiten auskommen. Durch sehr vielseitige und flexible Arbeitszeitmodelle, gepaart mit großzügigen Möglichkeiten zu Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten wird eine sehr hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf erreicht. Durch eine jahrelange aktive Mitarbeit in der Initiative Familienorientierte Personalpolitik in der Region Main-Rhön schärfen wir unser familienfreundliches Profil kontinuierlich weiter.
Verwaltungsgemeinschaft Ostheim v.d.Rhön
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Wasserwirtschaftsamt Kempten
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Das Wasserwirtschaftsamt Kempten als nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz hat ein interdisziplinäres Aufgabenfeld, bei welchem der Schutz des Wassers sowie der Schutz von Wassergewalten im Vordergrund steht. Als Fachbehörde sind die übergeordneten Tätigkeiten Beraten von Bürgern und Kommunen sowie Verbänden, Erheben von Daten, Schützen der Gewässer als Lebensraum sowie zur Trinkwassergewinnung, Überwachen von Gewässerbenutzungen, Planen, Bauen und Unterhalten von Hochwasserschutzmaßnahmen, Warnen vor Hoch- bzw. Niedrigwasser, Begutachten als amtlicher Sachverständiger und Fördern der Kommunen durch staatliche Gelder.
Für das Wasserwirtschaftsamt Kempten hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert. Es gibt viele unterschiedliche Teilzeitmodelle zwischen denen jeder individuell wählen kann. Zudem kann die Hälfte der Arbeitszeit im Homeoffice eingebracht werden und es gibt keine festen Kernarbeitszeiten.
Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit
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Wasserwirtschaftsamt Bad Kissingen
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Wir sind die Fachbehörde zum Thema Wasser im nordöstlichen Unterfranken
Stadtwerke Schweinfurt GmbH
Aus dem ehemaligen Eigenbetrieb der Stadt Schweinfurt wurde am 24. August 1999 die Stadtwerke Schweinfurt GmbH, deren alleinige Gesellschafterin bis heute die kreisfreie Stadt Schweinfurt ist. Damit einher ging die Entwicklung zu einem modernen Energieversorgungsunternehmen, das sich auch mit Blick auf die Liberalisierung des Energiemarktes im Wettbewerb behaupten kann. Zu den Geschäftsfeldern zählen neben der Versorgung mit Strom, Erdgas, Fernwärme und Trinkwasser auch der Betrieb der Schweinfurter Stadtbusse sowie des SILVANA Sport- und Freizeitbades. Der Schweinfurter Hafen liegt ebenfalls im Eigentum der Stadtwerke. Das Unternehmen legt seinen Fokus heute zudem vermehrt auf das zukunftsweisende Thema regenerative Energien. So stehen die Stadtwerke Schweinfurt neben der Kundennähe mehr denn je auch für Nachhaltigkeit und die notwendige Weitsicht, ihre Kunden auch morgen noch zuverlässig mit Energie versorgen und hochwertige Dienstleistungen anbieten zu können. Als hundertprozentige Tochter der Stadt Schweinfurt nehmen wir unsere soziale und gesellschaftliche Verantwortung ernst und unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dies steht bei uns an oberster Stelle, um unseren Beschäftigten langfristig ein attraktives Arbeitsumfeld bieten zu können.
Horton Europe GmbH & Co KG
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Horton wird nach wie vor von der Familie des Firmengründers Hugh K. Schilling geführt und bietet eine familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur. Diese gelebte Wertschätzung, bei der jeder Einzelne und jeder einzelne Beitrag zählt, stärkt nicht nur das Zugehörigkeitsgefühl – sie fördert auch die produktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dazu gehört auch ein inspirierendes, engagiertes, interessiertes und zugängliches Führungsteam. Bei Horton wird immer versucht für die einzelne Mitarbeiterin oder den einzelnen Mitarbeiter eine Lösung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu finden. Das kann durch Teilzeitlösungen oder auch durch Arbeit in Gleitzeit sein, um die benötigte Flexibilität im Familienleben zu gewährleisten. Des Weiteren bietet Hortons Haustarifvertrag die Möglichkeit der Umwandlung einer Einmalzahlung in acht zusätzliche freie Tage an. Auch Familienmitglieder haben die Chance das Unternehmen und die Horton-Familie besser kennen zu lernen: Am Buß- und Bettag sind Kinder eingeladen ihre Eltern zur Arbeit zu begleiten und erleben einen spannenden Tag mit vielen Programmpunkten. Zu Firmenfeiern sind außerdem alle Familienmitglieder herzlich eingeladen.
Bayerisches Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz
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Mezger GmbH + Co KG
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Die Firma Mezger ist ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen in der vierten Generation, Gründung 1946 und mit aktuell 14 Standorten und 240 Mitarbeiter*innen am Markt tätig. Schon der Firmengründer Herr Erich Mezger hat erkannt, dass es wichtig ist die Mitarbeiter*innen in allen Belangen bestmöglich zu unterstützen. Hierzu gehört auch das Bewusstsein, dass eine Familienfreundliche Firmenpolitik essentiell ist. Durch unsere diversen Programme und Möglichkeiten versuchen wir hier allen Mitarbeiter*innen Optionen wie bspw. Homeoffice oder flexible Urlaubsplanungen anzubieten. Der Mitarbeiter*in und seine Familie steht für uns im Mittelpunkt.
Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften
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Hilton Munich Airport
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Als größtes Airporthotel der Alpen bieten wir alle Vorzüge eines 5-Sterne Hotels und haben es uns zur Aufgabe gemacht unsere Gäste schon zwischen Terminal 1 und 2 des Münchner Flughafens mit moderner bayerischer Gastlichkeit zu begeistern. Der große und moderne Veranstaltungsbereich des Hauses verfügt über 30 lichtdurchflutete Veranstaltungsräume mit großem Ballsaal. Alle 550 Zimmer und Suiten sind nach den höchsten Standards gestaltet. Wir sind das Beste aus beiden Welten, der Stadt und den Bergen. Bei uns begegnen sich nicht nur Menschen aus aller Welt, sondern auch Geschmäcker. Wir zelebrieren die ganze Vielfalt der alpinen Küche, und feinste regionale Zutaten treffen auf ausgefeilte Rezepte. Unsere Team Member sind Persönlichkeiten, die unsere Vision mit uns teilen die Gäste zu begeistern, mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Weg zur Spitze mit uns gehen möchten. Motivierte Talente mit Gespür für das Besondere und echte Meister, die ihr Handwerk wie niemand sonst verstehen. Gerade deshalb liegen uns unsere Team Member mit ihren Bedürfnissen besonders am Herzen. Unser Ziel ist es, dass sich alle am Arbeitsplatz wohlfühlen können. Hier liegt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei vielen an erster Stelle. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Beratung und einer offenen Kommunikation unterstützen wir unser Team und zeigen so unsere uneingeschränkte Wertschätzung.
IFSYS GmbH
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Die Firma IFSYS Integrated Feeding Systems GmbH ist mit derzeit über 200 Mitarbeitern ein mittelständisches Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus. Wir liefern weltweit Komplettlösungen im Bereich der Zuführtechnik. Wir treten mit den Mitarbeitenden ins Gespräch und suchen individuelle Lösungen für alle Anliegen.
Bayerische Rhöngas GmbH
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