Familienpakt Netzwerk

Die Schabel GmbH & Co. KG ist ein 1948 gegründetes familiengeführtes Handwerksunternehmen im Bereich Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik tätig. Wir helfen täglich mit unseren Kunden das Klima zu verbessern und den CO2-Ausstoß zu verringern. Bei den Mitarbeitergesprächen gehen wir auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, sowohl berufliche Weiterbildung wie auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hierbei in Einklang gebracht. Regelmäßige Firmenevents finden auch mit Familienbeteiligung statt.

Wir sind ein familiengeführtes Elektroinstallationsunternehmen mit Sitz in Penzberg. Wir beschäftigen derzeit 6 Arbeitnehmer im technischen und kaufmännischen Bereich. Für uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie nicht nur auf Grund des Fachkräftemangels ein wichtiges Anliegen, weshalb wir unsere Mitarbeitenden dahingehend gerne unterstützen.

We create memories - Übernachten, Genießen, Feiern, Tagen. Das Olymp Munich in Eching vor den Toren Münchens bietet Ihnen viele Möglichkeiten. Sightseeing, Entdeckertouren, Messebesuch, Incentives oder Stopover. Was Sie auch vorhaben, wir machen Ihren Aufenthalt unvergesslich. Erleben Sie professionellen Service und unsere einmalige Gastfreundschaft. Damit wir unseren Gästen diese authentische, unkomplizierte und herzliche Gastfreundschaft bieten können, sind wir auf positive und engagierte Mitarbeitende angewiesen. Deshalb genießen die Mitarbeiter:innen unseres Hauses (ganz gleich, ob Azubi, Teilzeit- oder Vollzeitkraft) zahlreiche Benefits wie Vergünstigungen, E-Bikes oder Fitness & Wellness. Daneben sorgen vor allem Arbeitszeitkonten mit minutengenauer Abrechnung und eine äußerst flexible Schicht- und Urlaubsplangestaltung, die abteilungsübergreifend möglichst alle persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt, für gute Laune. We create memories!

Das Bayerische Landesamt für Pflege ist eine nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit und Pflege. Ihr Dienstsitz ist in Amberg in der Oberpfalz. Neben dem Vollzug des Bayerischen Landespflegegeldgesetzes sowie der Organisation und Umsetzung vielfältiger Förderverfahren ist das Bayerische Landesamt für Pflege eine wissenschaftliche Fachbehörde in pflegefachlichen Fragen. Das Amt ist eine dynamische Behörde im Aufbau, die hohen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Zur Umsetzung dieser Ziele bieten wir u.a. grundsätzlich teilzeitfähige Stellen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und vieles mehr.

PRÜFREX ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation. Seit 89 Jahren sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber und bieten über 200 Mitarbeiter:innen im Umkreis von Cadolzburg und Velburg feste Arbeit- und Ausbildungsplätze an. Unsere Werte Respekt, Partnerschaft, Leidenschaft und Leistung haben uns zu einem „Hidden Champion“ in der Branche gemacht. Dabei ist uns bewusst, dass dies nur gemeinsam, als Team geht. Um unser Leistungsspektrum für Mitarbeiter:innen und deren Familien kontinuierlich zu verbessern und weiter auszubauen sind wir stets offen für neue Ideen und Impulse.

Das Staatsinstitut für Schulqualität und Bildungsforschung (ISB) unterstützt und berät das Bayerische Staatsministerium für Unterricht und Kultus bei der Weiterentwicklung des differenzierten Schulwesens. Es macht die Erkenntnisse der Forschung und die Erfahrungen der Praxis für die Schule nutzbar. Neben einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit im bayerischen Bildungswesen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, verschiedene Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes und weitere Vorteile.

Wertschätzendes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und großer Flexibilität, was Arbeitsort und Arbeitszeit angeht. Jederzeit an die individuellen Bedürfnisse anpassbar.

Die DriveCon GmbH ist ein familiengeführtes Ingenieurbüro mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik. Unser Sitz im Herzen Mainfrankens, in der Nähe von Würzburg, zieht nicht nur heimatliebende Unterfranken an, sondern ebenso, dank der Nähe zur Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt, junge Talente aus nah und fern. Unsere Einsatzgebiete für Großprojekte aus dem Stahlwasserbau, sowie der Konzeption und SPS-Programmierung von Automatisierungslösungen, erstrecken sich weltweit. Deshalb ist es uns besonders wichtig, dass die Familie nicht zu kurz kommt. Durch ein freundliches und offenes Miteinander, sorgen wir für einen hervorragenden Teamzusammenhalt, der über den Arbeitsalltag hinaus geht und verknüpfen Arbeit und Familie spätestens bei unseren Firmenevents, zu denen die Familien unserer Mitarbeiter immer herzlich willkommen sind. Durch zahlreiche weitere Maßnahmen versuchen wir für alle Kollegen stets die richtige Balance aus Arbeits- und Privatleben zu finden und so Mitarbeiter und Familie gleichermaßen glücklich zu machen.

Wir praktizieren individuelle Arbeitszeitmodelle die auf die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind.

Behörde des Bayerischen Umweltministeriums

Wir sind die xpose360 - eine internationale Spezial-Agentur für digitales Performance-Marketing. Seit mehr als 10 Jahren beraten wir bereits international agierende Kunden mit Herz & Köpfchen. Was einst als regionale Agentur aus Augsburg begann, hat nun große Kreise gezogen. Im Herzen sind wir unseren Wurzeln treu geblieben und nutzen diese Bodenständigkeit und Leidenschaft bei der täglichen Arbeit mit unseren Kunden. Unsere Vision spiegelt die Werte wider, nach denen jede:r einzelne:r von uns lebt. Ein wichtiger Punkt dieser Vision ist das Familienbewusstsein. Wir möchten eine Atmosphäre schaffen, die einlädt und Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Unsere Kollegin Annika, Teamleiterin im Paid Media der xpose360, erklärt euch in ihrem Video, wie sie bei uns sowohl ihre Karriere voranbringen als auch für ihr Kind da sein kann: https://youtu.be/Hkuag8KWG-w

Familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen seit mehr als 35 Jahren, welches auch Müttern den Wiedereinstieg oder auch den Neueinstieg in die Steuerberatung ermöglicht.

Die Eckert Unternehmensgruppe ("Eckert Schulen") ist mit seinen zehn Einzelunternehmen ein sehr vielseitiger Arbeitgeber und bietet Herausforderungen in unterschiedlichen Bereichen, z.B. als Dozent/in in der Aus- und Weiterbildung, in der kaufmännischen Verwaltung, in der IT, im Handwerk, im Service, in der Pflege oder in zahlreichen anderen Fachrichtungen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass unsere wichtigste Ressource unsere Beschäftigten sind. Familienfreundlich sind wir vor allem durch die individuellen Lösungen, die wir für unsere Beschäftigten finden, sei es bei der Arbeitszeitgestaltung, bei der Urlaubsplanung oder bei kurzfristigen Notfällen. Es gibt geregelte (Kern-)Arbeitszeiten und gleichzeitig eine Gleitzeit-Option, sofern es die Tätigkeit zulässt. Für eine gute Work-Life-Balance sorgen z.B. Sport- und Freizeitangebote für unsere Beschäftigten. Unser Motto: Wir bilden Zukunft! #gemeinsam

Die Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG ist im Großraum Dachau mit 20 Geschäftsstellen aktiv und beschäftigt ca. 350 Mitarbeiter:innen. Als Arbeitgeberin ist es Ziel der Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG, Beschäftigten so zu unterstützen, dass Beruf und Familie bestmöglich miteinander vereinbar werden. Deshalb setzt die Volksbank u. a. auf ein großzügiges Gleitzeitmodell zwischen 6 und 20 Uhr, mobile Arbeitsplätze (wenn es die Tätigkeit erlaubt) und eine unbezahlte Freistellung ohne Nennung von Gründen (fünf Tage pro Jahr). Häufig sind die Freitage an Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Brückentage und die Schulen der Kinder haben geschlossen. Hier unterstützt die Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG, um den Familienalltag optimal zu gestalten: Die Bank schließt an diesen Brückentagen. Dadurch können Mitarbeiter:innen mehr Zeit Ihren Familien widmen.

Wir sind ein innovativer Foto- und Online-Druckservice und mit 14 hoch technisierten Produktionsstandorten und 27 Vertriebsniederlassungen in Europa als Technologie- und Marktführer präsent. In Germering befindet sich der zweitgrößte Standort der Gruppe. Wir setzen in der Fotobranche durch Innovationen rund um die Freude am Foto kontinuierlich neue Impulse und legen großen Wert auf eine nachhaltig ausgerichtete Unternehmensführung in allen Bereichen. Ebenfalls ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein aktuelles Handlungsfeld bei uns. Um den laufenden gesellschaftlichen Veränderungen Rechnung zu tragen, haben wir bereits viele Projekte umgesetzt.