Familienpakt Netzwerk

Wir digitalisieren und automatisieren Unternehmen. Kompetent, verlässlich, ganzheitlich. Wir von nubibase haben es uns zum Ziel gesetzt, mittelständische Unternehmen bei den Herausforderungen der digitalen Transformation ganzheitlich zu unterstützen. Hierzu entwickeln wir Lösungen, die den Informationsaustausch digitalisieren und manuelle Tätigkeiten automatisieren – damit Ihrem wirtschaftlichen Erfolg trotz Innovationsdruck, Ressourcenmangel und Systemkomplexität auch zukünftig nichts im Wege steht. Wir legen dabei sehr großen Wert auf Kollgialität und Team-Buildung. Das Management-Team ist für alle Anliegen der Belegschaft stets greifbar und steht mit Rat und Tat zur Seite. Diese offene Kommunikationskultur wird von unserem Teammitgliedern regelmäßig gelobt. Uns liegt dabei auch die Wertschätzung unserer Mitarbeiter am Herzen, wozu natürlich auch familienfreundliche Maßnahmen, wie mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, passende Teilzeitmodelle u.v.m zählen. Sprich uns gerne einfach an, wenn du hierzu mehr erfahren möchtest.

Seit über 35 Jahren sind wir, die Zimmerei Hauser, fasziniert vom Werkstoff Holz und was man mit Hilfe von modernsten Fertigungstechniken daraus machen kann. Als familienbewusstes Unternehmen legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld bieten wir z.B. flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, pünktlicher Feierabend, Wochenende ab Freitagnachmittag, regionale Baustellen und vieles mehr.

SUMIDA Corporation ist ein führender Hersteller von induktiven Bauelementen und elektronischen Modulen mit weltweit 20.000 Mitarbeitern. Unsere Mission ist es, unsere Kunden mit Komponenten und Lösungen zu versorgen, die es ihnen ermöglichen, Produkte und Technologien zu entwickeln, die zur Lebensqualität beitragen, indem sie das Leben einfacher, sicherer, gesünder, angenehmer und umweltfreundlicher machen. Ganz gleich, ob es sich um Unterhaltungselektronik, Komfort- und Sicherheitssysteme für Automobile, Automatisierung, Lösungen für eine sauberere Umwelt oder Geräte zur Unterstützung unserer Gesundheit handelt. Für diese anspruchsvollen Leistungen setzen wir auch am Standort Erlau im Landkreis Passau auf unsere motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wir bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv unterstützen. Durch flexible Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice und verschiedene Teilzeitangebote schaffen wir Freiräume für die individuellen Bedürfnisse des Familienlebens. Mit zahlreichen Sonderleistungen fördern und stärken wir zudem die finanzielle und gesundheitliche Absicherung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihrer Familien. Darüber hinaus unterstützen wir familiäre Verantwortung durch weitere Benefits wie Sonderurlaub & -zahlungen, Mitarbeiterrabatte und familienfreundliche Urlaubsplanung.

Was macht uns als Flexus AG so besonders? Wir sind eine Familie. Gerade als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine familiäre und wertschätzende Unternehmensatmosphäre sowie einen sicheren Arbeitsplatz. Wir sind überzeugt, dass unsere größte Stärke die Individualität unserer Mitarbeiter ist. Daher respektieren und begrüßen wir Unterschiede, denn sie machen uns stärker — und wir unterstützen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter geschätzt werden, jeder sich zugehörig fühlt, das von Respekt geprägt ist und in dem jede Meinung Gehör findet. Denn: Jeder Tag bietet eine neue Gelegenheit, gemeinsam zu lernen und zu wachsen. Mit einer Vielzahl an Möglichkeiten helfen wir jedem Einzelnen, den beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Nicht umsonst hat kununu* uns zur Top Company 2022 gewählt. Wir befinden uns in einem stetigen Wachstum und sind auf der Suche nach neuen Kollegen, die unser Team unterstützen möchten. Mit Deinen Erfahrungen und Kenntnissen hast Du die Möglichkeit, Deinen persönlichen Erfolg und Deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Und die nächste Stufe. Und die nächste.

Die Zimmerei Rudolf Schiller GmbH & Co. KG, ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Landkreis Rosenheim im südöstlichen Raum von Oberbayern. 1991 gründete Inhaber Rudolf Schiller auf dem landwirtschaftlichen Anwesen in der Gemeinde Soyen eine kleine Zimmerei. Über einen Zeitraum von nun mehr als 30 Jahren entwickelte sich ein etabliertes Holzbauunternehmen mit über 15 Mitarbeitern. Als ausgezeichneter Meisterbetrieb des Zimmererhandwerks bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an Produkten und Leistungen. Zertifiziert und geprüft gewährleisten wir eine hochwertige Qualität. Neben den klassischen Zimmererarbeiten führen wir auch Baukomplettleistungen mit Wohnraumerweiterungen sowie Holzhausbauarbeiten aus. Größten Wert legen wir auf eine intensive und fundierte Aus-, Fort- und Weiterbildung unseres Teams in Theorie und Praxis, damit unser Lieblingswerkstoff Holz optimal eingesetzt werden kann. Als familienbewusstes Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und familiären Verpflichtungen. Wir haben schon immer eine familienorientierte Unternehmenspolitik und versuchen stets die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiter so gut es geht zu ermöglichen. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und persönliche Lebensumstände mit dem Beruf vereinbaren können.

Die AKE technologies ist ein wertvoller und innovativer Partner der führenden Automobilhersteller und -zulieferer weltweit. Unsere Produkte und Leistungen tragen dazu bei, dass Fahrzeuge immer besser und sicherer werden. Das zeigt sich nicht nur in der technischen Qualität im Fahrzeug, sondern auch in der Verarbeitungsqualität beispielsweise im Fahrgastraum. Somit leisten AKE Technologielösungen einen wichtigen Beitrag, um den wachsenden Ansprüchen der Käufer und dem hohen Wettbewerbsdruck in der Automobilbranche begegnen zu können. Wir sind mit dieser Entwicklung gewachsen und können daher mit einem breit aufgestellten Technologie- und Leistungsspektrum überzeugen. Je nach Bedarf bieten wir qualitativ hochwertige Werkzeuge, leistungsfähige Einzelanlagen oder vollautomatisierte, integrierte Fertigungs- und Prüfsysteme an. Unser Angebot enthält zudem umfangreiche Leistungen in allen Prozessschritten von der Entwicklung und Konstruktion, Prototyping und Projektmanagement bis zur Fertigung und Montage. Beratung, individuelle Betreuung und ein breites After-Sales-Angebot sind für uns selbstverständlich. Wir liefern maßgeschneiderte, innovative Technologielösungen und eine Rundum-sorglos-Betreuung – jederzeit, überall und aus einer Hand.

Wir verstehen uns als leidenschaftliches Team, das durch sein offenes und herzliches Auftreten dazu beiträgt, dass sich unsere Gäste auf Gut Kaltenbrunn wohlfühlen. Ein seit drei Generationen bestehendes Familienunternehmen, welches sich durch jahrelange Erfahrung ein hohes Maß an Wissen angeeignet hat, das wir an unsere Mitarbeiter gerne weitergeben. Neben einem Arbeitsplatz in einer atemberaubenden Landschaft, dürfen Sie sich über kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeitgestaltung, zahlreichen Firmen- und Freizeitangebote, Einkaufsvergünstigungen und unbegrenzte Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen. Ein familienbewusstes Arbeitsumfeld ist uns ebenso wichtig wie der respektvolle und offene Umgang miteinander.

Unser Unternehmen beschäftigt zum 31.12.2022 insgesamt 370 Mitarbeiter, darunter 30 in der Verwaltung und im Außendienst. Sechs Auszubildende absolvieren derzeit ihre Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Gebäudereiniger, mit dem Ziel, sie anschließend in unser Team zu integrieren. Unser kontinuierliches Wachstum basiert auf einem langjährigen, kompetenten und loyalen Team, das regelmäßig geschult wird. Wir setzen auf fairen Umgang und übertarifliche Entlohnung, um die Leistung unserer Mitarbeiter anzuerkennen. Ein gutes Betriebsklima ist uns wichtig, da zufriedene Mitarbeiter gute Arbeit leisten. Wir sind stolz darauf, ein familienfreundliches Unternehmen zu sein. Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitbeschäftigung ermöglichen es unseren Mitarbeitern, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Wir unterstützen bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und familiären Verpflichtungen. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und persönliche Lebensumstände mit dem Beruf vereinbaren können. Ein familienfreundliches Unternehmen steigert Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit und trägt zu höherer Produktivität und langfristigem Erfolg bei.

Das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege (StMGP) beschäftigt derzeit rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an seinen beiden Dienstsitzen in München und Nürnberg, die mit großer Eigenverantwortung und Eigeninitiative in den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern arbeiten. Ein zentrales Thema im StMGP ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So sind im Ministerium eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der großzügigen Gleitzeitregelungen, die Gewährung von Teilzeit- und Wohnraumarbeitsmodellen bzw. familienpolitischen Beurlaubungen selbstverständlich.

Wir sind ein herstellerunabhängiges EDV-Systemhaus und beraten und unterstützen unsere Kunden im Bereich EDV, IT-Infrastruktur und Kopiertechnik. Aber vor allem haben wir Spaß an unserer Arbeit und am Umgang mit unseren Kunden und sind begeistert von Innovation und Technik. Wir sind stolz auf unser Können, unsere Leistungen und unsere Produkte und nehmen Herausforderungen gerne an! Uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders wichtig. Daran arbeiten wir stetig um bereits bestehende Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir, das Ziegelwerk Erbersdobler, sind ein seit dem Jahr 1892 bestehendes und inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen. Ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg unseres Betriebs sind dabei unsere hochmotivierten und exzellenten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir sind überzeugt davon, dass eine ausgewogene Work - Life - Balance für langfristig leistungsfähige und gesunde Beschäftigte unabdingbar ist. Um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen zu können, halten wir ein breites Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen vor. Diese sind beispielsweise: - flexible Arbeitszeiten - Home - Office inkl. hochmoderner technischer Ausstattung & mobiles Arbeiten - Teilzeitangebote - Möglichkeiten der Arbeitsunterbrechung bei akuten familiären Notfällen etc. - familienfreundliche Urlaubsplanung - finanzielle, zeitliche und fachliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen - Gewähren von Mitarbeiterdarlehen - steuerfreie Gehalts- Extras - Fahrtkostenzuschüsse - kostenlose alkoholfreie Getränke

In unserer Firma wird das Miteinander großgeschrieben. Die übergreifenden und flexibel gestalteten Strukturen zeichnen uns aus. Als Team sind wir stark.

Die AMW GmbH ist ein pharmazeutisches Unternehmen, das sich auf bioabbaubare Arzneimittelverabreichungssysteme (Drug Delivery Systems) spezialisiert, um Patient*innen und Partnern Zugang zu qualitativ hochwertigen Medikamenten und kostengünstigen Therapien zu verschaffen. Als familienbewusstes Unternehmen steht die Vereinbarung von Beruf und Familie an oberster Stelle. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten mit einer Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr - 20:00 Uhr sowie hybrides Arbeiten, damit eine Kinderbetreuung gewährleistet werden kann. Zudem beteiligen wir uns an den Kinderbetreuungskosten von Kindertagesstätten und bieten Sonderurlaubstage für die eigene Vermählung oder für die Geburt des Kindes bei männlichen Mitarbeitern

Als Unternehmen ist es uns wichtig, uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusetzen und ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Dazu gehört auch die Förderung von Familienbewusstsein und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser Unternehmen hat sich das Motto "Familie geht vor" auf die Fahne geschrieben, und dieses Motto wird auch von der Geschäftsführung gelebt und unterstützt. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur Angestellte sind, sondern auch Eltern, Partnerinnen und Partner oder pflegebedürftige Angehörige haben können. Wir möchten ihnen die Möglichkeit geben, ihre familiären Verpflichtungen mit ihrem Berufsleben in Einklang zu bringen. "Family first" - darauf sind wir stolz!

Die CipSoft GmbH entwickelt lebendige Online-Spielwelten in Regensburg: Unsere Online-Spiele verbinden jeden Tag Menschen auf der ganzen Welt. Sie geben den Spielern Raum, ihre eigenen Abenteuer zu erleben und mit Hunderten Mitspielern zu interagieren. So werden aus Spielen lebendige Welten, die wir mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung ständig weiterentwickeln und die immer wieder aufs Neue begeistern. Begeisterung ist uns auch als Arbeitgeber wichtig und so wird ein besonderes Familienbewusstsein tagtäglich gelebt – von der Geschäftsführung bis zu jedem Mitarbeitenden – begleitet durch verschiedenste Leistungen und Angebote. Wir bieten je nach individuellem Bedarf beispielsweise Coachings, die Reduzierung der Arbeitszeit oder die Anpassung des Aufgabenfeldes. Unsere betriebliche Sozialberatung (Employee Assistance Programme) steht allen Beschäftigten und deren Angehörigen das ganze Jahr zur Verfügung. Andere Unterstützungsleistungen sind etwa die jährliche Wahl der Urlaubstage (Anpassung an persönliche Situation), gemeinsame Freizeitaktivitäten, Bereitstellung von Ratgebern (z.B. Informationen für Eltern), wöchentliche Einladung aller Mitarbeitenden zum kostenlosen Mittagessen, gratis Verpflegung im Büro sowie unser Spiele-Zimmer (auch offen für Familie und Freunde). So wird Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit nicht nur theoretisch sondern aktiv bei uns umgesetzt.