Familienpakt Netzwerk

Die Vereinbarung zwischen Beruf und Familie ist für sehr wichtig. Die Schaffung eines positiven sozialen Umfelds ist für uns selbstverständlich. Mitarbeiterbindung durch Unterstützung des privaten Umfeldes wird bei uns seit Jahren gelebt.

Wir bieten unseren Kunden moderne Gebäudedienstleistungen, ausgeführt und betreut von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, basierend auf einer über 35-jährigen Dienstleistungserfahrung. Wir sind ein überschaubares Unternehmen, dessen Geschäftsführer & Mitarbeiter dem Kunden jederzeit zur Verfügung stehen. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Individuelle Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiles Arbeiten ermöglicht es unseren Mitarbeitern einen flexiblen, bedürfnisangepassten Arbeitsalltag zu schaffen. Die Firma Sturm-Öttl unterstützt die Mitarbeiter und deren Familien sowohl beim Wiedereinstieg nach einer längeren Auszeit als auch in Notsituationen. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen ist ein reger Austausch und aktive Kommunikation jederzeit gewährleistet.

Wir sind ein starkes Raffinerie-Team, in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit moderner Personalpolitik und leistungsgerechter Bezahlung sowie vorbildlichen Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf ein hervorragendes Arbeitsklima, eine individuelle Weiterentwicklung und gute Aufstiegschancen. Wir gehören zur Gunvor Group, einem der größten unabhängigen Rohstoffhändler weltweit, mit den Tätigkeitsfeldern Energiehandel, Umschlag, Transport und Lagerung von Rohstoffen und Mineralölprodukten sowie der Veredelung von Rohöl.

Unser kleines Team setzt sich sehr unterschiedlich im Alter und der Familiensituation zusammen. So haben wir es mit Engpässen in der Kinderbetreuung, aber auch der wachsenden Verantwortung und Sorge um älterwerdende Eltern oder Pflegebedürftigkeit zu tun. Nach unserer Erfahrung muss es dafür gute Arbeitszeit-Lösungen geben, die auch Notfälle abdecken. Mit dieser Sicherheit ist es allen möglich sich gut in die Arbeitsorganisation einzubringen.

Wir bieten Elternzeit, Kindergartengeld und Heimarbeitsplatz an.

Die NEG berät durch ihre Fachkräfte Unternehmen, Kommunen und sonstige Einrichtungen als externer Brandschutzbeauftragte und externe Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Die NEG bildet für Unternehmer und die Verantwortlichen im Brandschutz und Arbeitsschutz die Brandschutzhelfer, Gabelstaplerfahrer, Bediener von Hubarbeitsbühnen, Kranführer und Sicherheitsbeauftragte aus. Im Bereich Brandschutz erstellt die NEG Brandschutzordnungen, Flucht- und Rettungsweg-Pläne, Brandschutzkonzepte und -nachweise sowie Feuerwehreinsatzpläne. Ergänzend hierzu wird auch Brandschutzausstattung, wie z. B. Feuerlöscher, Löschsprays, Rauchwarnmelder, Beschilderungen und Erste-Hilfe-Ausstattung geliefert und montiert.

Seit über 25 Jahren sind wir ein Familenbetrieb im SHK-Gerwerk. Meisterbetrieb und Fachbetrieb der Innung. Ein Großteil unserer Mitarbeiter ist seit der Lehre bei uns beschäftigt und wir versuchen hier den ständigen Änderungen im persönlichen Umfeld der Mitarbeiter so gut wie möglich gerecht zu werden. Wir legen großen Wert auf Beständigkeit und Zuverlässigkeit.

Trotz Agenturleben mit auch mal längeren Arbeitszeiten bietet die SEO-Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG ihren Beschäftigten hochflexible, familienbewusste Arbeitszeiten. Gleitzeit und Homeoffice helfen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Persönliche Belange der Beschäftigten finden ebenso Berücksichtigung.

Dr Froehlich ist Mitglied des Wirtschaftsverbandes DIE FAMILIENUNTERNEHMER und aktiv in der Ausschussarbeit (Steuern und Finanzen) des vbw Bayern zum Thema EU-grenzüberschreitende Steuern und Finanzen tätig.

Die Franz Schimmer GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen in 3. Generation. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich über die vier Bereiche Bauunternehmen, Transportbeton, Kies/Splitt sowie Fliesen und Natursteine. Unser Unternehmen hat sich in dieser Zeit dynamisch entwickelt, dabei sind wir unseren regionalen Wurzeln stets treu geblieben. Heute bieten wir ein strategisch klug „konstruiertes“ Leistungsportfolio rund um den Bau. Wir bieten optimale Lösungen aus einer Hand, wobei die Qualität im Mittelpunkt steht. Als Familienbetrieb steht seit jeher das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund. Ein funktionierendes Zusammenspiel aus Beruf und Familie nimmt eine immer wichtigere Bedeutung ein und ist eines der Fundamente für eine erfolgreicher Zukunft. Deshalb bieten wir flexible, den Bedürfnissen der Belegschaft angepasste Arbeitszeiten, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeitarbeit an.

Wir, die cedas GmbH, sind ein Ingenieurbüro mit Sitz in Ingolstadt. Als Entwicklungspartner entwickeln wir "weiterdenkende" Lösungen für die Metall-, Kunststoff- und Elektroindustrie in den Leistungsfeldern Konstruktion, Projektmanagement und Berechnung. Als innovatives, mittelständisches Unternehmen mit familiären Werten ist es uns besonders wichtig, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leicht zugänglich und flexibel zu ermöglichen. Eine offene, bereichsübergreifende und vor allem wertschätzende Kommunikation hat bei uns oberste Priorität. Daraus resultiert, dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern individuelle Regelungen treffen, optimale Personalentwicklungsmaßnahmen planen und Arbeitszeitmodelle erarbeiten können, die den Mitarbeitern in nahezu allen Lebenslagen und –abschnitten die dann notwendigen Freiheiten ermöglichen.

Der Fuchsbräu ist ein Familienbetrieb im wahrsten Sinne des Wortes. Geschäftsführerin und Inhaberin Denise Amrhein hat den Betrieb von ihren Eltern übernommen und führt ihn nun bereits in der 5.Generation. Sie hat 3 Töchter im Alter von 13- 18 Jahren und kann Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. In allen Bereichen des Hotels arbeiten MitarbeiterInnen, die selbst Kinder haben. Sehr viele Hotelfachfrauen und Köchinnen haben bereits ihre Ausbildung im Fuchsbräu absolviert und arbeiten nach der Familiengründung und Elternzeit weiterhin im Betrieb. Und dies auch in verantwortungsvollen Führungsfunktionen, z.T. mit Jobsharing-Modellen. 4 von 5 Führungspositionen sind mit Müttern besetzt. Somit ist der "Fuchsbräu" selbst eine große Familie und kann auch bei den Gästen die Situation von Familien sehr gut verstehen. Vom Kindermenü über Malsachen, Spieleecke, Basteln und Spielen mit unseren "Füchsen" bis zur Schatzkiste: Kinder fühlen sich bei uns rundum wohl und werden wirklich verstanden und ernst genommen, gerade weil die MitarbeiterInnen selbst entsprechende ERfahrungen haben.

Die Verdacloud Solutions ein IT-Unternehmen der Gnann Verwaltung GmbH setzt zielbewußt modernste Technologien ein und unterstützt so Ihre Mitarbeiter dabei, flexibler auf alle familiären Situation reagieren und mehr Zeit mit den wichtigsten Menschen in Ihrem Leben verbringen zu können!

In unserem inhabergeführten Boutique Hotel Goldener Falke in Augsburg, wird auf die familiären Belange der Mitarbeiter eingegangen - sei es durch flexible Einteilung der Arbeitszeiten oder durch unbürokratische Unterstützung unserer Mitarbeiter!

Die KwonRo Sport- und Kampfkunstschule ist besonders für Eltern ein attraktiver Arbeitgeber. Wir berücksichtigen intensiv die Anforderungen, die an berufstätige Eltern gestellt werden und bemühen uns um ein möglichst flexibles Arbeitsmodell. Unsere Kunden schätzen das familienfreundliche Umfeld, in dem sowohl Kinder, als auch Eltern von unseren Kindern gemeinsam gesunden Sport für die ganze Familie betreiben können.