Dienstleister

Während die Anforderungen an Menschen und Systeme (Unternehmen, Familie, Teams ...) immer weiter zunehmen, werden die Zeiten zur Anpassung und Regeneration immer kürzer. Die Konzentration auf wichtige menschliche Bedürfnisse, die Förderung von individueller Kompetenz und Resilienz ist heute wichtiger denn je. Als Coach und Berater unterstütze / begleite ich Selbstständige, Unternehmen und Privatpersonen im Rahmen von Veränderungsprozessen, Herausforderungen, Entscheidungen, Krisen und Konflikten bzw. bei der Umsetzung Ihrer Ziele / Vorhaben / Projekte.

Social Care ist ein Angebot der Rummelsberger Diakonie. Mit mehr als hundert Einrichtungen und Diensten in Nürnberg und Umgebung spannen wir ein breites Netz an Hilfeleistungen in der Region – unter anderem mit Kindertagesstätten und in Bereichen der Jugend-, Behinderten und Altenhilfe. Mit Social Care bieten wir Ihnen: Beratung Ihrer Mitarbeitenden bei Fragen zu Pflegebedürftigkeit, Kindererziehung, Behinderung, Sucht und vielem mehr. Unkomplizierte Vermittlung von passenden Dienstleistungen. Beratung zu Themen wie Konflikte im Team, Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung, Barrierefreiheit und Führungskräfteentwicklung. Vorträge, Veranstaltungen und Sprechstunden mit vielfältigen Themen wie Umgang mit Stress, Konfliktbewältigung, Demenz, Erziehung – und auch zu Themen nach Ihren Wünschen. Organisation von Betriebsausflügen und Teamentwicklungsmaßnahmen. Ein Vorbelegungsrecht in unseren Kindertagesstätten und Pflegeeinrichtungen. Einen Pflegeplatz für Notfallsituationen, bis eine dauerhafte Lösung gefunden ist.

sabbalott. Das bin ich - Julia Mahr. Dreifach-Mama, verheiratet und seit 2020 selbstständig tätig im Bereich Schulung . Beratung . Konzeption. Von ganzem Herzen möchte ich – im Rahmen von Workshops, Trainings und Coachings – unsere Arbeitswelt so verändern, dass es selbstverständlich ist, qualifiziert zu arbeiten und dennoch für die Familie da zu sein. Ursprünglich komme ich aus dem Finanzbereich und habe langjährig in Vollzeit und Teilzeit an verschiedenen Standorten Deutschlands, sowohl im Großkonzern als auch in einem kleineren Unternehmen, gearbeitet.

Wir begleiten kleine und mittelständische Unternehmen bei der Fachkräftesicherung. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sichern den Unternehmenserfolg. Deswegen ist die Förderung von Müttern und Vätern im Unternehmen ein wichtiger Bestandteil der Fachkräftesicherung Wir bieten Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte zu diesen Themen: Onboarding On-the-job nach der Elternzeit Motivation und Kommunikation Trainings zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Work-Life-Balance und Stressbewältigung Organisationsberatung für Teilzeitstellen Betriebliches Gesundheitsmanagement

1.) Von Schaabner-Coaching (http://www.von-schaabner-coaching.de): Nutzen Sie die kompetente und Business-erprobte Erfahrung von Cornelia von Schaabner als Business- und Life Coach, um Ihr Unternehmen noch familienfreundlicher zu gestalten. Cornelia von Schaabner ist seit 2011 zertifizierte Coach und kennt die Herausforderungen des Unternehmensalltags durch ihre eigene Zeit als Führungskraft und weiß, was es heißt den Spagat zwischen Familie und Beruf zu stemmen. Empathisch, motivierend und umsetzungsstark hilft Sie Ihren Führungskräften sowie der Geschäftsführung durch nachstehende Angebote, Ihre Vision von Familienfreundlichkeit nachhaltig zu leben: - Führungskräfte-Coaching - C-Level-Coaching - Strategische Weiterentwicklung des Familienbewusstseins - Umgang mit Krisen - Work-Life-Balance (als Burn-Out-Prophylaxe) - Resilienz-Training 2.) Schaabner-Consulting (http://www.schaabner-coaching.de) Marketing und Kommunikation ist unsere Profession. Positive mehrwertstiftende Dinge zu vermarkten und zu kommunizieren, ist unsere Passion. Dies tun wir seit 2009 und agieren aus einem kleinen, flexiblem Team an Experten. Bei folgenden Aufgaben unterstützen wir Sie gerne: - Vermarktung nach außen - Etablierung geeigneter Kommunikationsformen in Ihrem Unternehmen - Aufbereitung von Schwerpunktthemen in Ihrem Unternehmen - Institutionalisierung eines Ansprechpartners

Zufriedene Mitarbeiter und Familienfreundlichkeit sind kein Zufall, sondern eine Folge von guter Führung. In meinen Trainings lernen Sie, wie wertschätzende Führung funktioniert. Wichtig ist mir, dass Sie die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters in den Fokus stellen. Ich bin spezialisiert auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Männern und Frauen im Beruf und selbst Teil der jungen und fordernden Generation Y. Wenn Sie eine junge agile Trainerin suchen, die Ihrem Unternehmen ehrliches Feedback und neue Impulse bringt, dann kontaktieren Sie mich gerne unverbindlich.

Wir beraten Unternehmen bei der Analyse erforderlicher Maßnahmen zu mehr Mitarbeitergesundheit - ganzheitlich und gezielt. Unser Konzept von Health2Business (H2B) haben wir mit namhaften Unternehmen entwickelt. Es beginnt mit einer kurzen Diagnose (Unternehmens-Anamnese) und darauf aufbauend der Erarbeitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen. https://www.scopar.de/bgm-beratung Es geht um die Gewährleistung eines gesunden Verhaltens der Mitarbeitenden und der Schaffung gesunder Verhältnisse im Unternehmen.

Seniorcare - Ihr zuverlässiger Partner für Unterstützung im Alltag! Es gibt Zeiten, in denen wir alle ein wenig zusätzliche Unterstützung schätzen, unabhängig von unserer Lebenssituation. Bei Seniorcare bieten wir unseren Kunden erstklassige Betreuung, um den Alltag angenehmer und einfacher zu gestalten.

Der senporta-Firmenservice zur unterstützung von Mitarbeitern mit Pflegeverpflichtung: Online-Informationsportal, Seminare, Beratung Mit der Bereitstellung des online-Hilfe-Portals öffnen Sie Ihren Mitarbeitern einen zukunftsweisenden digitalen Weg zur Pflegeberatung - auch als wichtige Ergänzung zu bereits implementierten betrieblichen Maßnahmen. Mit dem Hilfe-Portal unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll und kostengünstig: damit sie das komplizierte System der Pflegeversicherung verstehen damit sie sich rund um die Uhr nachhaltig informieren können damit sie die beste Lösung in ihrem individuellen Fall finden und möglichst wenig Arbeitszeit ausfällt Die Einbindung des Hilfe-Portals ist kurzfristig möglich, die Jahresgebühr beträgt unter 1,- EUR je Mitarbeiter. Sie leisten damit größtmögliche Unterstützung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege und können entscheidend dazu beitragen, Ausfallzeiten und Präsentismus zu reduzieren. Individuell, am Bedarf in Ihrem Unternehmen orientiert, können Sie Seminare, Gutscheine für eine telefonische Pflegeberatung durch einen Kooperationspartner von senporta oder eine Pflegesprechstunde vor Ort im Unternehmen zubuchen, ohne ein teures Gesamtpaket dauerhaft vorhalten zu müssen.