Dienstleister

LifeAtelier (Lia) bietet jungen Eltern den Raum, die Zeit und die Tools, um zu arbeiten und / oder um Arbeit zu finden. Unsere Mission ist es, gesellschaftlichen Wandel zu ermöglichen, indem wir Familien mehr Flexibilität bieten und sie unterstützen, ihre Work-Life_Flow zu verbessern. Unsere Leistungen bestehen aus Cowork, Coplay und Colearn. Unsere Coworking-Räume sind eingerichtet, um mit Kindern zu arbeiten und wir bieten flexible Kinderbetreuung. Darüber hinaus unterstützen wir Eltern, die nach einer Karrierepause Orientierung suchen und nach neuen Jobs suchen.

Die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle! Unsere Familie ist bereits mehr als 50 Jahre im Gebäudemanagement aktiv und die Leidenschaft tragen wir von Generation zu Generation. Dabei steht für uns im Vordergrund, eine gesunde und ordentliche Lebensweise zu erhalten, weil wir es uns für Sie und für uns nicht anders vorstellen können. Wir wissen wie wichtig eine ausgeprägte und zielorientiere Familienpolitik ist, denn glückliche Arbeitnehmer sorgen für ein gutes Betriebsklima und einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen. Die Fiederer Gebäudemanagement GmbH will mit einer Vielzahl an Angeboten die Arbeitnehmer/innen und ihre Angehörigen unterstützen. So spielt in den vergangenen Jahren die Work-Life-Balance eine immer wichtigere Rolle. Durch flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanungen, Teilzeitangeboten und kurzen Arbeitswegen soll die Familienzeit erhöht werden. Wünsche und Sorgen sollen klar aus-/angesprochen werden, da wir als Familienunternehmen, dass von mehreren Generationen geleitet wird, diese nur zu gut verstehen. So müssen beispielsweise werdende Mütter oder Väter in der Elternzeit keine Gedanken machen, sich nach einer neuen Arbeit umsehen zu müssen. Durch den Beitritt als Mitglied zum Familienpakt Bayern will unsere Firma ihren Ruf als familienfreundliches Unternehmen gerecht werden.

Wir unterstützen Unternehmen Karriere und Führung in Teilzeit erfolgreich umzusetzen. Über unsere Stellenbörse finden teilzeitfreundliche Arbeitgebende passende Talente und mit unserem Beratungsangebot begleiten wir Unternehmen bei der reibungslosen Integration von Teilzeitarbeit auf allen Karrierestufen.

Forum Arbeitsgesundheit – starke Mitarbeiter, starkes Unternehmen Hohe Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten, sowie hohe Arbeitszufriedenheit sind das Fundament, um im globalen Wettbewerb zu bestehen. Stärkung des Firmenimages wirkt dem Fachkräftemangel entgegen und gesunde Führung sorgt für nachhaltigen Erfolg. Simone Damschek und ein Team weiterer erfahrener Experten kümmern sich um alle Fragen zur „gesunden Unternehmensführung“: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Präventionsprogramme gehören zu den Kernthemen.

Weibliche Fach- und Führungskräfte gewinnen und halten, Nachwuchskräfte aufbauen, Führungskräfte entwickeln: Frauen fördern!

Ausbildung zum betrieblichen Pflege-Navigator Die Pflege von Angehörigen stellt für Beschäftigte eine zusätzliche, oft sehr belastende Aufgabe neben der Arbeit dar. Innerbetrieblich bereitgestellte Pflege-Navigatoren sind dabei ein innovatives und hilfreiches Instrument zur Unterstützung pflegender Beschäftigter. Weitere Informationen erhalten Sie von Anja Weiß. Plattform Betreuung - Beratungs- und Vermittlungsservice bei Betreuungsengpässen Die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie fordert Beschäftigte und Arbeitgeber gleichermaßen. Das gilt insbesondere für die Betreuung von Kindern und die Pflege von Angehörigen. Die Plattform Betreuung ist ein Beratungs- und Vermittlungsservice bei kurzfristigen Betreuungsengpässen und Pflegebedarf. Mit diesem Service entlasten Unternehmen ihre Beschäftigten und deren Partner mit kostenfreier Beratung und passgenauer Vermittlung von Betreuungskräften und -plätzen. Weitere Information unter www.plattform-betreuung.de. Unternehmensberatung Familienbewusste Arbeitswelt Für Unternehmen mit Fragen rund um das Thema Arbeitszeitmodelle oder die Einrichtung von Kinderbetreuung stellen wir eine umfassende und detaillierte Beratung für Entscheider bereit, mit Bedarfsanalysen und den passenden Konzepten. Weitere Informationen erhalten Sie von Monika Müller-Hauser Betriebliches Eingliederungsmanagement Mit der Einführung des Paragraphen 84 Abs. 2 SGB IX hat sich der Gesetzgeber die Erhaltung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit aller Beschäftigten zur Aufgabe gemacht. Wir unterstützen Unternehmen individuell und bedarfsorientiert bei der Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Ausführliche Informationen erhalten Sie unter www.morecare.eu. Betriebliche Ferienbetreuung Die gfi Sommerkinder stehen für Betriebliche Ferienbetreuungen, die speziell auf die Belange der Unternehmen und ihrer Beschäftigten ausgerichtet sind und von beiden Beteiligten finanziert werden. Weitere Informationen erhalten Sie von Michaela Jochheim. Senioren und Kultur Im Projekt „pro Senio Hof - Der Mensch im Mittelpunkt“ helfen wir allein lebenden älteren Menschen dabei, ihren Alltag gut zu bewältigen, kompetent soziale Beziehungen zu gestalten und ihren Platz in der Gemeinschaft zu finden. Denn jeder Mensch braucht Wertschätzung, Vertrauen und Raum, um seine Persönlichkeit zu entfalten. Gerne erstellen wir mit Ihnen Ihr individuelles Alltagshilfe-Paket – dadurch werden auch betreuende Angehörige entlastet. Ausführliche Informationen erhalten Sie von Cornelia Schaller.

Durch meine 11-jährige Tätigkeit als Hauswirtschafterin konnte ich sehr breitgefächerte Erfahrungen sammeln. Diese wiederum fließen in jeden neuen Einsatz. Ob es Geduld, Einfühlungsvermögen, Verständnis, aufbauende Gespräche oder Beziehungsfragen sind. Alles hat seinen Platz in dieser vielseitigen Aufgabe.

Unser Unternehmen kümmert sich um die Belange von Pflegebedürftigen an mittlerweile 10 Standorten in Niederbayern. Wir kümmern uns um alles rund um die Betreuung von Versorgung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen.

Impuls Soziales Management betreibt bundesweit 24 betriebliche und 11 öffentliche Kindertagesstätten. Als Dienstleister steht Impuls Unternehmen und Kommunen beratend beim Aufbau oder der Optimierung von Kitas zur Seite. Unser Ziel ist es, Kommunen und Unternehmen bei der Verwirklichung ihres individuellen Kinderbetreuungskonzeptes zu unterstützen. Wir bieten Ihnen kompetente Beratung und sind Ihr persönlicher Begleiter von der Idee bis zur Umsetzung. Ob ein eigener Kindergarten, Belegplätze, Mini-Krippe oder eine Betreuung während der Ferienzeit. Die Möglichkeiten der flexiblen Kinderbetreuung sind vielfältig, sprechen Sie uns an.

Interkulturelle Kompetenzen und Netzwerke, in dem ein wirtschaftlich nachhaltigen Austausch zwischen deutschen und indischen Unternehmern und Familien stattfindet. Förderung und Intensivierung der deutsch-indischen Beziehungen im Bereich der Wirtschaft, Ökologie, Technologie, Integration, Sprachen und Kultur. Schwerpunkt liegt im nachhaltigen und ganzheitliche Karriere und Personalberatung: Alle Themen, die dem „modernen“ Arbeitnehmer aus anderen Ländern (Beispiel Indien) und dem „modernen“ Deutschland betreffen, z.B. Informations- und Kommunikationstechnologien, Erneuerbare Energien und Umwelttechnologien. Förderung des Kontakts mit Organisationen, die sich ebenfalls für die Vertiefung der wirtschaftlichen Beziehungen einsetzen, wie Verbände, etc.., Integration von Ex-Pats und deren Familien, Förderung und Ausbau der Unternehmerschaft / Enterpreunership.