Das Unternehmen im Überblick
IDie Taglieber Holzbau GmbH ist Mitglied im Familienpakt und Gewinner des Unternehmenswettbewerb Erfolgreich.familienfreundlich. Der Geschäftsführung liegt das Wohl der Mitarbeiter besonders am Herzen, und neben einer familienfreundlichen Unternehmenskultur wird im Betrieb auch die Gesundheit der Mitarbeiter mit verschiedenen Maßnahmen gefördert. Hierzu gibt und Franziska Taglieber ein paar Einblicke.
Wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt werden
„Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt mir sehr am Herzen. Deshalb ist es mir wichtig, unseren Mitarbeitern das Thema Gesundheit näher zu bringen und verschiedene Präventionsangebote anbieten zu können.“ Franziska Taglieber, Taglieber Holzbau GmbH
Der Aufgabenbereich und die Arbeitszeit sowie die Zusammenarbeit im Team bzw. Montagetrupp werden im Gespräch mit unseren Mitarbeitern analysiert. Es ist wichtig, dass der Mitarbeiter am richtigen Platz eingesetzt ist, das Miteinander Spaß macht und die Arbeitszeit für Ihn stimmig ist.
Ebenfalls wird im Betrieb auf das Thema Gesundheit eingegangen, um längeren Ausfällen durch Krankheit oder Unfall vorbeugen zu können.
Den Mitarbeitern werden verschiedene Präventionsmaßnahmen angeboten. Der Besuch eines Fitnessstudios wird bezuschusst, ein Wirbelsäulengymnastikkurs findet statt und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit eine Reha über die BG Bau zu besuchen. Auch ein Raucherentwöhnungskurs wurde schon durchgeführt. Diese Angebote werden mit dem Mitarbeiter im Gespräch erarbeitet.
Bei den Mitarbeitern ist der Wirbelsäulengymnastikkurs sehr beliebt. Auch von der Reha der BG Bau sind sie begeistert. Es wird z. B. das richtige Heben bei Zimmererarbeiten gezeigt und das Thema Entspannung nähergebracht. Gerade nach einem anstrengenden Arbeitstag sind Entspannungsübungen sehr hilfreich, um besser abschalten zu können.
