Die Servicestelle Familienpakt Bayern veröffentlicht mit dem Kurzleitfaden zum Thema „Beschäftigtenbefragung“ die fünfte Publikation aus der Reihe der praxisorientierten Leitfäden.
Diese vermitteln u.a. über Praxisbeispiele und To-do-Listen nützliche Tipps für das Gelingen der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben.
Für die Schaffung besserer Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ist es für Arbeitgeber von besonderer Wichtigkeit, die Bedürfnisse und Wünsche seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kennen. Denn erst dann ist es möglich, passende Maßnahmen umzusetzen oder maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Der neue Kurzleitfaden der Servicestelle setzt genau dort an und zeigt Betrieben und Unternehmen durch praktische Tipps und Hinweise auf, wie es möglich ist, durch eine Beschäftigtenbefragung die Wünsche seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser kennenzulernen. Der Kurzleitfaden soll Ihnen dabei helfen, den Prozess der Befragung richtig aufsetzen, und aufzeigen, was es bei der Umsetzung zu beachten gibt. Lassen Sie sich von unserem Unternehmensbeispiel der Imbus GmbH inspirieren, wie die Umsetzung einer Beschäftigtenbefragung in der Praxis erfolgreich gelingen kann.
Das neue Publikations-Format im Familienpakt Bayern
Mit den Kurzleitfäden zu unterschiedlichen Bereichen aus dem Themenfeld „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ gibt die Servicestelle Familienpakt Bayern den bayerischen Unternehmen und Betrieben kurze, praxisorientierte Publikationen an die Hand. Diese sollen Sie bei der Planung und Umsetzung familienfreundlicher Personalmaßnahmen unterstützen.
Mit weiteren Kurzleitfäden werden wir Sie demnächst u.a. zu den Themen „Beschäftigtenbefragung“ und „Mitarbeitergespräche führen“ informieren.
Eine Möglichkeit zum Austausch über die Publikationen und weitere aktuelle Themen bietet Ihnen auch das Forum im internen Nutzerbereich für Netzwerk-Mitglieder.
Ihre Servicestelle Familienpakt Bayern