Servicestelle Familienpakt Bayern veröffentlicht zwei neue Kurzleitfäden

Servicestelle Familienpakt Bayern veröffentlicht zwei neue Kurzleitfäden

Die Servicestelle Familienpakt Bayern veröffentlicht zwei neue Kurzleitfäden zu den Themen „Familienbewusste Unternehmenskultur und Führung“ sowie „Familienfreundlichkeit gekonnt kommunizieren“. Darin enthalten sind jeweils ein Praxisbeispiel und eine To-do-Liste.

Eine familienbewusste Unternehmenskultur wie auch die Kommunikation des Familienbewusstseins sind wesentliche Bausteine einer familienfreundlichen Personalpolitik. Damit diese gelingen kann, ist es wichtig, Führungskräfte für die Umsetzung familienbewusster personalpolitischer Strategien zu gewinnen. Es spielen dabei aber auch das Publikmachen und Kommunizieren des Themas nach innen wie nach außen eine große Rolle. Die Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik ist eine Aufgabe, die Arbeitgeber wie Beschäftigte in der Praxis oftmals noch vor Herausforderungen stellt. 

Die beiden praxisorientierten Kurzleitfäden setzen genau an dieser Stelle an. Sie sollen Ihnen dabei helfen, Familienfreundlichkeit in Ihrem Unternehmen oder Betrieb zu verankern und zeigen dazu mögliche Handlungsoptionen und Gestaltungswege auf. Finden Sie für sich Anregungen, wie familienfreundliche Führung und zielführende Kommunikation gelingen können und lassen Sie sich von den Praxiserfahrungen der beiden Unternehmensbeispiele, der UWT GmbH und der Kreissparkasse Augsburg, inspirieren. Nutzen Sie die To-do-Listen als Unterstützung, um alle wesentlichen Schritte und Aufgaben bei der Planung im Blick zu haben.

1803 Führung KLF

 

 

 

 

 

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1803 komm klf

 

 

 

 

 

 

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Das neue Publikations-Format im Familienpakt Bayern

Mit den Kurzleitfäden zu unterschiedlichen Bereichen aus dem Themenfeld „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ gibt die Servicestelle Familienpakt Bayern den bayerischen Unternehmen und Betrieben kurze, praxisorientierte Publikationen an die Hand. Diese sollen Sie bei der Planung und Umsetzung familienfreundlicher Personalmaßnahmen unterstützen.
Mit weiteren Kurzleitfäden werden wir Sie demnächst u.a. zu den Themen „Väter“ oder „Beschäftigtenbefragung“ informieren.
Eine Möglichkeit zum Austausch über die Publikationen und weitere aktuelle Themen bietet Ihnen auch das Forum im internen Nutzerbereich für Netzwerk-Mitglieder.

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