In der heutigen Arbeitswelt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zunehmend ein strategischer Faktor für Unternehmen. Die LUKA GmbH – Weisheit GmbH & Co. KG, spezialisiert auf Lüftungs-, Kälte- und Klimatechnik, setzt Maßstäbe in puncto familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Als Mitglied des Familienpakt Bayern setzt das Unternehmen vielfältige Maßnahmen umgesetzt, um seine Angestellten optimal zu unterstützen und deren individuelle Lebensstile zu berücksichtigen.
Flexibilität durch variable Arbeitszeiten
Im Zentrum der familienfreundlichen Maßnahmen der LUKA GmbH steht ein flexibles Arbeitszeitmodell. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich innerhalb bestimmter Vorgaben zu organisieren. Ob ein früher Beginn oder ein späteres Ende der Arbeitszeit – diese Anpassungsfähigkeit kommt besonders jenen zugute, die familiären Verpflichtungen, wie etwa Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen, haben.
Arbeitszeitkonten für mehr Freiraum
Darüber hinaus bietet LUKA ein Arbeitszeitkonto, das Mitarbeitern erlaubt, Überstunden anzusparen und für Freizeitausgleich oder familiäre Aufgaben zu nutzen. Dies gibt den Beschäftigten wertvolle Unterstützung in Phasen, in denen privat mehr Flexibilität erforderlich ist, und ermöglicht auch längere Auszeiten, wie Sabbaticals. Gerade in unvorhersehbaren Situationen erweist sich dieses Konzept als äußerst förderlich.
Offene Kommunikation und respektvolle Interaktion
LUKA ist von offener Kommunikation und respektvollen Umgang geprägt. Diese Prinzipien sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur und tragen zu einem Betriebsklima bei, in dem sich Mitarbeiter verstanden und wertgeschätzt fühlen. Eine kooperative Herangehensweise und echtes Interesse an den Belangen der Mitarbeitenden fördern ein vertrauenswürdiges und motivierendes Arbeitsumfeld.
Gesundheitsorientierte Unterstützung
Ergänzt wird die familienfreundliche Kultur bei LUKA durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Schulungen zum Thema Sicherheit und Gesundheit sorgen dafür, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihre familiären Verpflichtungen problemlos erfüllen können.
Die LUKA GmbH ist ein eindrucksvolles Beispiel dafür, wie Handwerksbetriebe die Herausforderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf erfolgreich angehen können. Mit innovativen Arbeitsmodellen und gelebter Flexibilität gelingt es dem Unternehmen, berufliche und private Belange seiner Angestellten in Einklang zu bringen, was Zufriedenheit und Zusammenhalt langfristig stärkt.