Wie sieht die Familienfreundlichkeit in der Praxis wirklich aus? Wir freuen uns, zwei Mitglieder des Familienpakt Bayerns heute vorzustellen: die Polymold GmbH und die Bauer Unternehmensgruppe als leuchtende Beispiele für familienfreundliche Unternehmensführung.
Bei Polymold GmbH wird zeigt, wie im Handwerk die Familienfreundlichkeit funktioniert. Besonders hervorzuheben ist das Engagement der Geschäftsführung. Mit gutem Beispiel ging der Geschäftsführer Jonathan Welz voran: nach der Geburt seiner Tochter ging er für 6 Wochen in Elternzeit. Führungskräfte, die selbst die Vorteile familienfreundlicher Maßnahmen nutzen, senden ein starkes Signal an alle Mitarbeitenden, und zeigen, wie fest die Werte einer familienfreundlichen Unternehmenskultur verankert sind.
Diese Vorbildfunktion stärkt nicht nur das Vertrauen der Mitarbeitenden, sondern zeigt auch, dass die Polymold GmbH die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst nimmt und fördert. Darüber hinaus bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Auch bei der Bauer Unternehmensgruppe zeigt die Führungsebene wie Familienfreundlichkeit gehen kann: zwei Meister teilen sich ihre Aufgabe im Jobsharing-Modell. Damit übernehmen sie gemeinsam die Verantwortung und Aufgaben, die mit der Position einhergehen in jeweils angepasster Arbeitszeit, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Dieses Modell zeigt, dass es möglich ist, eine Balance zwischen Privatleben und Beruf zu finden und gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
Beide Unternehmen verdeutlichen, dass Familienfreundlichkeit in der Unternehmensphilosophie verankert sein kann und sollte. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze, sondern schaffen Lebensräume, in denen sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können. Wir vom Familienpakt Bayern sind stolz, solch engagierte Mitglieder an unserer Seite zu haben, die aktiv zur Verbesserung der Work-Life-Balance beitragen.
Vielen Dank an die Polymold GmbH und die Bauer Unternehmensgruppe für ihr Engagement.