Familienfreundlichkeit hilft dabei, Berufliches und Privates besser miteinander zu vereinbaren. Davon profitieren nicht nur Eltern und andere Beschäftigte mit Betreuungsverpflichtungen: Unternehmen und Betriebe steigern durch familienfreundliche Maßnahmen ihre Attraktivität als Arbeitgebende, senken die Fluktuation und steigern die Motivation und damit häufig auch die Produktivität ihrer Mitarbeitenden.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen oder Kinder-Mitbringtage sind nur ein paar Beispiele, wie es funktionieren kann. Solche Maßnahmen können die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden steigern. Sie sind langfristig zufriedener und bleiben länger im Betrieb oder Unternehmen.
Der Familienpakt Bayern, eine Initiative welche durch die Bayerische Staatsregierung im Schulterschluss mit den bayerischen Wirtschaftsverbänden, der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. (vbw), dem Bayerischen Industrie- und Handelskammertag e.V. (BIHK), und dem Bayerischen Handwerkstag e.V. (BHT) gegründet wurde, unterstützt Unternehmen und Betriebe dabei, der Vereinbarkeit eine strategische Bedeutung zukommen zu lassen und das Bewusstsein dafür zu stärken.
Den gesamten Artikel können Sie kostenfrei im IHK Magazin „Oberfränkische Wirtschaft“ nachlesen.