Wie können Unternehmen und Betriebe sich als familienfreundliche Arbeitgebende nach Innen und Außen positionieren? Wie können sie ihre Kommunikation gestalten, um dieses Ziel zu erreichen? Diese Fragen standen im Mittelpunkt unserer Online Werkstatt „Kommunikation nach Innen und nach Außen als familienfreundlicher Arbeitgebender“, die am 22. Oktober 2024 stattfand.
Unsere Expertin hielt einen spannenden Fachimpuls zur Gestaltung der Innen- und Außendarstellung von Unternehmen und Betrieben. Sie stellte vor, wie sich diese als attraktive Arbeitgebende nach außen positionieren – und gleichzeitig die Wahrnehmung ihrer familienfreundlichen Haltung nach innen in Richtung der Mitarbeitenden stärken können. Dabei unterstrich sie die Wichtigkeit der Kommunikation maßgeschneiderter Maßnahmenpakete, um Beschäftigte und Arbeitssuchende aller Lebensphasen anzusprechen. Entscheidend für ein erfolgreiches Employer Branding: die Verankerung eines positiven Unternehmensimages und die Sichtbarkeit familienorientierter Leistungen in den Fokus.
In der darauffolgenden Arbeit in Kleingruppen generierten die Teilnehmenden gemeinsam mit der Expertin und der Servicestelle Inhalte und Umsetzungsideen, um die interne und externe Kommunikation an Praxisbeispielen zu stärken. Getreu dem Motto „voneinander lernen“ wurden verschiedene Maßnahmen und Lösungen diskutiert und anschließend im Plenum vorgestellt.
Wir danken unserer Expertin und allen Teilnehmenden für den engagierten Austausch und die konstruktiven Beiträge, die zu einer erfolgreichen Veranstaltung beigetragen haben. Wir freuen uns auf die Fortsetzung des Dialogs!
Möchten Sie mehr über das Thema interne und externe Kommunikation erfahren? Dann lesen Sie jetzt unseren Kurzleitfaden „Vereinbarkeit in allen Lebensphasen – wie Sie Ihre Beschäftigten mit familienfreundlichen Maßnahmen durch alle Phasen des Arbeits- und Familienlebens begleiten.“ Den Link zum Download finden Sie hier.