Podiumsdiskussion in Landsberg am Lech

Nachbericht: Fachdialog der Agentur für Arbeit Weilheim-Schongau

Am 23. Juli fand die Veranstaltung „Arbeitgeberattraktivität – Neue Wege in Zeiten des Wandels“ in Landsberg am Lech statt. Die Agentur für Arbeit Weilheim-Schongau organisierte einen spannenden Fachdialog, um Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern aus der Region die Möglichkeit für persönlichen Austausch, Inspiration und Vernetzung zu bieten. Der Familienpakt Bayern war ebenfalls vor Ort und gestaltete die Agenda aktiv mit.

Nach der Eröffnung und dem Grußwort von Kathrin Grabmaier (Pressesprecherin der Agentur für Arbeit Weilheim-Schongau) und Markus Nitsch (Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Weilheim-Schongau) startete die Veranstaltung mit einer Talkrunde zum Thema „Was macht eine/n gute/n Arbeitgeber/in aus?“. An dieser Podiumsdiskussion nahmen Verena Haertle (Executive Vice President People Development bei RATIONAL AG), Elisa Herkner Silva (Mitarbeiterin Familienpakt Bayern), Thomas Eichinger (Landrat des Landkreises Landsberg am Lech) und Markus Nitsch teil.
Die Panelisten teilten wertvolle Einblicke und Erfahrungen aus ihren jeweiligen Bereichen und betonten die Bedeutung von Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des Wandels.

Im weiteren Verlauf des Tages folgten mehrere Impulsvorträge seitens des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln e.V., der RATIONAL Ausbildungsgesellschaft mbH, dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Landsberg, dem STEUERTEAM Landsberg-München und der AOK Bayern.

Nach der Mittagspause wurde der interaktive Teil der Veranstaltung im Rahmen von verschiedenen Arbeitstischen eingeläutet. Elisa Herkner Silva leitete den Tisch zum Thema „Mitarbeiter/innen finden und binden: Mit Familienfreundlichkeit überzeugen“ gemeinsam mit Elisabeth Merz und Dessislava Traykova von der Verwaltungsbehörde ESF, Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit & Soziales. Teil war auch ein Impuls zum Thema „Starke Unternehmen – starke Eltern“, wobei Elisa Herkner Silva die zentrale Bedeutung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik als wesentlichen Faktor der Vereinbarkeit betonte.
Beim anschließenden Umtrunk hatten die Anwesenden die Gelegenheit, sich weiter in einer lockeren Atmosphäre zu vernetzen.

Der Familienpakt Bayern bedankt sich bei der Agentur für Arbeit Weilheim-Schongau für die Einladung und die gelungene Veranstaltung.

 

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