Am Mittwoch, den 08. März 2023 hat der Familienpakt Bayern zusammen mit dem KUS Pfaffenhofen im Landratsamt in Pfaffenhofen a.d. Ilm Familienfreundlichkeit in den Fokus gesetzt. Im großen Sitzungsaal wurden durch Christian Schoppik, dem Ministerialdirektor im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und dem Landrat Albert Gürtner die 12 neuen Mitglieder feierlich empfangen.
In Zeiten des Fachkräftemangels rücken Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Vordergrund und familienfreundliche Arbeitgeber überzeugen bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern mit deutlichen Vorteilen. Großunternehmen sowie auch kleine und mittlere Betriebe bieten häufig flexible Arbeitszeitmodelle und Benefits für Familien an. Oft wird dieses Engagement jedoch nicht deutlich nach außen sichtbar. An dieser Stelle setzte die Kooperationsveranstaltung des Kommunalunternehmens Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS) und des Familienpaktes Bayern an.
Wie Ministerialdirektor Christian Schoppik deutlich festgestellt hat, sind familienfreundliche Arbeitsbedingungen "kein Luxus, den wir uns leisten". Es handelt sich vielmehr um eine "zwingende volkswirtschaftliche Notwendigkeit". Deshalb ist es umso wichtiger, familienfreundliche Maßnahmen passgenau und bedarfsgerecht in Unternehmen umzusetzen, um somit die Mitarbeitenden langfristig an Unternehmen zu binden.
Neben dem spannenden Fachimpuls „Arbeitskräfte finden und binden: Mit Familienfreundlichkeit überzeugen.“ wurde die Notwendigkeit der Familienfreundlichkeit noch einmal deutlich. Dieser wurde begleitet durch Vorträge unserer drei Best Practice Beispiele: Airbus Defence and Space GmbH, Danuvius Klinik GmbH und an die Hipp GmbH & Co. Vertrieb KG. Die drei besonderen Unternehmen haben in kurzen Vorträgen näherbringen können, welche zukunftssichernden Maßnahmen hinsichtlich des Fachkräftemangels und durch die Berücksichtigung der Familienfreundlichkeit in ihren Unternehmen bereits erfolgreich umgesetzt wurden. Diese Maßnahmen reichen von zum Beispiel 47 individuellen Schichtmodellen bis zur Errichtung einer betriebseigenen Kindertagesstätte. Führungskräfte, die in Teilzeit arbeiten, ist in den Unternehmen üblich.
Im anschließenden Praxisworkshop wurde zwischen den Teilnehmerinnen die Herausforderungen und Chancen zum Thema „Vereinbarkeit von Pflege und Beruf“ diskutiert. Durch die rege Beteiligung und die Offenheit der Teilnehmerinnen wurden wertvolle Inputs geliefert, wodurch einige bereits konkrete Maßnahmen für die einzelnen Unternehmen ableiten konnten.
Die Veranstaltung war ein voller Erfolg und wir hoffen, dass alle Teilnehmer und Teilnerhmerinnen wertvolle Eindrücke und Inspiration mit nach Hause nehmen konnten. Vielen Dank an alle Beteiligten!
Herzlich Willkommen im Familienpakt Bayern!
Die Mitglieder im Familienpakt Bayern aus dem Landkreis Pfaffenhofen an der Ilm, die am 08.03.2023 eine Urkunde erhalten haben, sind:
- Landratsamt Pfaffenhofen a. d. Ilm
- Kommunalunternehmen Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm
- ARS Altmann AG
- Eichenseher Ingenieure GmbH
- Hotel Alea
- MERO Germany GmbH
- Micro Nova AG
- Psychosoziale Beratungs- und Berhandlungsstelle Prop e.V.
- Stahl Computertechnik GmbH
- Steuerkanzeli Petra Daniel
- Syngenity GmbH
- WOLF Anlagen-Technik GmbH & Co. KG
- WKV Kunststoffverarbeitung GmbH
Zudem hat der Familienpakt folgende weitere Mitglieder im Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm:
- Airbus Defence und Space GmbH
- ARCA-Consult GmbH
- Danuvius Klinik GmbH
- HiPP-Werk Geord Hipp OHG
Weitere Informationen:
- Pressemitteilung des Landkreis Pfaffenhofen an der Ilm (14.03.2023) Weiterlesen
- Zum KUS Pfaffenhofen gelangen Sie hier.