Im Rahmen unseres Aktionsmonats konnten dieses Jahr zwei Unternehmen von einer individuellen Vor-Ort-Beratung profitieren. Mit diesem exklusiven Coaching-Angebot hatten sie die Möglichkeit, in engem Austausch mit unserem Expertenteam neue familienbewusste Maßnahmen zu erarbeiten und deren Umsetzung in ihrem Betrieb voranzutreiben.
Im folgendem stellen wir Ihnen kurz vor, welche Ergebnisse bei der Donau-Speditions-Gesellschaft Kiessling mbH & Co. KG durch die Beratung erzielt wurden.
Im internen Nutzerbereich können Sie als Mitglied und Netzwerkpartner eine ausführliche Darstellung zu der individuellen Vor-Ort-Beratung lesen. Wir zeigen in dem ausführlichen Werkstattbericht,
- welche Ausgangsfragen formuliert wurden,
- in welchen Bereichen Handlungsbedarf identifiziert wurde,
- welche Lösungsansätze mit der Expertin erarbeitet wurden
- wo es weitere Informationen zu den Themen gibt und welche nächsten Schritte vereinbart wurden.
Beschreibung der Ausgangslage
Die Beachtung der unterschiedlichen Lebensphasen der Angestellten hat in der Donau-Speditions-Gesellschaft Kiessling mbH & Co. KG einen sehr hohen Stellenwert. Das Unternehmen investiert stetig in die Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen, um die Angestellten zu unterstützen und zu fördern.
So gibt es beispielsweise einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern unter 16 Jahren, die während der Arbeitszeiten Betreuung benötigen. Eine Herausforderung zeigt sich hier durch fehlende Möglichkeiten der Kinderbetreuung in der Region. Eine betriebseigene Kinderbetreuung auf dem Gelände ist hier nicht möglich, da der Betrieb als Gefahrgutbetrieb eingestuft ist. Deswegen ist es Ziel der individuellen Beratung, dem Unternehmen zum Thema Kinderbetreuung sowie zum Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf Anregungen zu Umsetzungsmöglichkeiten und Tipps bereitzustellen.
Zwei Entwicklungsziele: Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Mit der Expertin der Servicestelle identifizierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Handlungsbedarf in den Bereichen der Kinderbetreuung sowie in der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Den Beteiligten wurden Empfehlungen und Umsetzungstipps an die Hand gegeben, wie sie ihre Mitarbeitenden in diesen Themen unterstützen und entlasten können.
Unter anderem wurden folgende Themen ausführlich besprochen:
- Belegplätze in Kindertagesstätten reservieren und bezuschussen
- Kooperation mit anderen Unternehmen
- Beauftragung von Familiendienstleistern
- Notfall- und Ferienbetreuung
- Pflegelotsen im Betrieb
- Stammtisch für betroffene Mitarbeitende
- weiterführende Informationen und Angebote zu diesen Themen
Informationen zur Donau-Speditions-Gesellschaft Kiessling mbH & Co. KG
Die Kiessling-Spedition ist ein national und international erfolgreiches Speditions- und Logistikunternehmen und bereits in 4. Generation in Familienhand. Dem Unternehmen ist es wichtig, ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein und den Angestellten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglichst flexibel entgegenzukommen. Daher haben die Verantwortlichen für sie immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit, um gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln.
