Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine Zukunfts- und Daueraufgabe. Mit unserem neuen Quick Check begleiten wir Sie auf ihrem Weg zu einer väterfreundlichen Unternehmenskultur.
Die traditionelle Rollenverteilung in der Familie, in der sich die Mutter um Haushalt & Kinder kümmert und der Vater für das Familieneinkommen zuständig ist, entspricht heute in vielen Fällen nicht mehr den Wünschen von berufstätigen Eltern. Weit über 70 Prozent der kinderlosen Paare planen, nach der Geburt ihres Kindes die Aufgaben in Haushalt und Erziehung gemeinsam zu stemmen. Die gezielte Förderung der so genannten „aktiven Väter“ stellt Unternehmen und Betrieb immer noch vor Herausforderungen – nicht nur in den klassischen Männerberufen. Dabei profitieren nicht nur die eigenen Kinder von engagierten Vätern, auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber profitieren von Mitarbeitern, die Kind und Karriere zufriedener unter einen Hut bringen können.
Wie „väterfreundlich“ sind Sie?
Unser neuer Quick Check „Väter und Vereinbarkeit“ soll Ihnen einen ersten Einblick ermöglichen, inwieweit Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber die Zielgruppe der sogenannten „aktiven Väter“ schon im Blick haben. Um den Anliegen der Väter besser gerecht werden zu können, ist es wichtig, vorhandene Maßnahmen, die für mehr Familienfreundlichkeit sorgen sollen, auf die Fragen hin zu überprüfen: Helfen Sie Männern, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen?
Inwiefern unterstützen diese Männer in ihrer Väterrolle? Der Quick Check geht dabei auf folgende drei Dimensionen ein:
1. Vätersensible Unternehmenskultur
2. Lösungen und konkreten Unterstützungsleistungen für berufstätige Väter
3. Informationen und Kommunikation zur „Vereinbarkeit von Beruf und Vaterschaft“
Machen Sie jetzt den Selbsttest „Väter und Vereinbarkeit“
Mit unserem Format Quick Check haben Sie die Möglichkeit, sich selbst in Bezug auf Ihre familienfreundliche Personalpolitik einzuschätzen und sich mit anderen Unternehmen gleicher Größe zu vergleichen. Basierend auf Ihren Antworten erhalten Sie Hinweise, wie Sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen weiter steigern können.
Hier geht es zum Quick Check.