In einer sich wandelnden Gesellschaft ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur für Eltern wichtig, sondern auch entscheidend für die Fachkräftesicherung in Unternehmen und Betrieben. Besonders viele Väter möchten sich mehr in die Kinderbetreuung einbringen. Über 70 Prozent kinderloser Paare planen, nach der Geburt ihres Kindes Erziehung und Haushalt gemeinsam zu bewältigen, wofür geeignete Bedingungen nötig sind.

Studien zeigen, dass etwa 450.000 Väter in Deutschland ihren Arbeitgeber gewechselt haben, um Beruf und Familie besser zu vereinen. Über 1,7 Millionen Väter denken häufig über einen solchen Wechsel nach, was in Zeiten des Fachkräftemangels ein Risiko für Unternehmen darstellt.

Arbeitgeber müssen ihre Personalpolitik an die Bedürfnisse von Vätern anpassen. Besonders in "männertypischen" Branchen wie Handwerk und Industrie ist es wichtig, Väter besser zu unterstützen. Führungskräfte spielen dabei eine entscheidende Rolle als Vorbilder und Förderer familienbewusster Maßnahmen.

Das Online-Seminar "Väter & Vereinbarkeit" bietet Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie eine väterfreundliche Unternehmenskultur etabliert werden kann. Teilnehmer erhalten fachlichen Input und können eigene Fragen und Erfahrungen einbringen.

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