Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor die große Herausforderung, neue Beschäftigte zu gewinnen und bestehendes Personal zu binden. Familienfreundlichkeit kann hier ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf steigern die Arbeitgebendenattraktivität und unterstützen bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden.

Im Rahmen des Webinars ,,Vereinbarkeit von Familie und Beruf – innovative Ansätze für Unternehmen zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung" der Taskforce FKS+ referiert der Familienpakt Bayern darüber, wie Beschäftigte und Arbeitgebende gleichermaßen von familienfreundlichen Strukturen profitieren können. Von den wertvollen Einblicken in die Praxis lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können und wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Betrieb funktionieren kann.

Nutzen Sie die Gelegenheit, von den Expertinnen zu lernen und sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen.

Referentinnen:
Denise Denk (Taskforce FKS+), Dr. Lisa Hartmann (vbw), Elisa Herkner Silva (Servicestelle Familienpakt Bayern)

Die Taskforce FKS+ ist Teil der Initiative Fachkräftesicherung FKS+, die im Oktober 2018 von der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und der Bayerischen Staatsregierung ins Leben gerufen wurde. Zentrale Aufgabe der Taskforce FKS+ ist es, Unternehmen in ganz Bayern zielgerichtet und kostenfrei bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen. Das Projekt wird von der vbw und dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie gefördert und vom Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH umgesetzt.

Weitere Details zur Veranstaltung sowie das Anmeldeformular finden Sie hier.