Mit der Einführung von einer festen Ansprechperson rund um das Thema Pflege können Betriebe und Unternehmen ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf maßgeblich unterstützen.

Wir zeigen Ihnen, was Sie auf dem Weg zur Einführung wissen müssen.

So genannte „Pflegelotsen“ sind Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die mit den Herausforderungen von pflegenden Angehörigen vertraut sind. Sie bieten in der Regel einen Überblick über betriebliche Angebote und/oder können auf externe Anlaufstellen verweisen.

Mit der Einführung von betrieblichen Pflegelotsen stärken Arbeitgeber die familienfreundliche Unternehmenskultur. Auf dem Weg dorthin gilt es jedoch, die Rolle der betrieblichen Pflegelotsen im Unternehmen oder Betrieb zu klären sowie Unterstützungsmöglichkeiten für die Beschäftigten zum Thema Pflege zu erarbeiten:

Wer macht das? Sollten Pflegelotsen für ihre Beratung freigestellt werden oder gibt es andere Möglichkeiten? Gibt es für Pflegelosten auch eine „Light Version“? Welches Wissen muss im Betrieb vorhanden sein, wo kann ich mit Unterstützung von außen den Beschäftigten helfen? Muss ich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualifizieren? Wie aktuell müssen die Informationen sein und gehört dazu auch alles rund um das Thema Gesetze/Förderungen? Brauche ich einen Aushang am Schwarzen Brett, eine Pflegemappe oder vielleicht eine eigene Seite im Intranet?

Das Online Seminar bietet Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern einen Überblick zur Einführung und Förderung von „betrieblichen Pflegelotsen“ und zeigt auf, welche Aufwände damit verbunden sind.

Das Online Seminar „kompakt“ besteht aus einem Informationsteil unseres Fachreferenten Jürgen Griesbeck (ca. 30 Minuten) und einer anschließenden Fragerunde, in die Sie eigene Praxisbeispiele & Anwendungsfragen einbringen können.

Hier können Sie sich zur Veranstaltung anmelden.