Je individueller umso besser! Dass Familienfreundlichkeit Unternehmen hilft, Fachkräfte zu finden und zu binden, ist vielfach belegt. Dabei gilt: Durch die komplexer werdenden familiären Strukturen – von der Patchworkfamilie über alleinerziehende Mütter und Väter bis zur Pflege von Angehörigen – wachsen auch die organisatorischen Herausforderungen der Beschäftigten, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Arbeitgeber, die ihre familienfreundlichen Angebote in diesem Sinne noch einmal optimieren, sind hier klar im Vorteil. Denn Beschäftigte, die Beruf und Familie individueller in Einklang bringen können, sind zufriedener – und zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, produktiver, treuer.

Zu der Jahresfachveranstaltung des Familienpakts Bayern am 6.12.2019 von 09:30-13:30 Uhr sind Sie als Paktpartner herzlich eingeladen, sich über die Theorie und Praxis der Konzepte, die Ihnen helfen, individuelle familienfreundliche Angebote zu platzieren, zu informieren.

Die offizielle Einladung finden Sie hier.