Die Fachkräftelücke wird seit Jahren immer größer. Im Jahr 2030 werden den bayerischen Unternehmen 450.000 Fachkräfte fehlen. Laut IHK-Konjunkturumfrage sehen die Unternehmen im Fachkräftemangel eines der größten Risiken überhaupt. Familienfreundlichkeit ist eine bewährte Strategie gegen den Fachkräftemangel und hilft, Fachkräfte zu finden und zu binden. Denn eine passgenaue Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein gutes Argument für Fachkräfte, sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden und bei ihm zu bleiben: Familienfreundlichkeit macht Arbeitgeber attraktiv.

Gemeinsam mit dem bundesweiten Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie und dem Familienpakt Bayern laden die Bayerischen IHKs Sie daher herzlich ein zur kostenlosen BIHK-Roadshow „Fachkräfte sichern durch mehr Familienfreundlichkeit“. In diesem Jahr möchten wir Ihnen das Thema betriebliche Kinder- und Ferienbetreuung ans Herz legen.

Ist der Nachwuchs gut betreut, sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich nochmal so motiviert. Durch individuelle Angebote betrieblicher Kinderbetreuung und eine unterstützende Ferienbetreuung können große, kleine und mittlere Unternehmen für ihre Beschäftigten geeignete Betreuungslösungen unterstützen oder sogar selbst schaffen. Eine gute Betreuungsinfrastruktur trägt dazu bei, familienbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und Überbrückungs- und Wiedereingliederungskosten durch kürzere Elternzeiten zu sparen. Wie Sie als Betrieb die Kinder- und Ferienbetreuung unterstützen können, möchten wir mit Ihnen diskutieren. Der Workshop richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche.