Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird auch für Männer immer wichtiger. Die neue Generation von Vätern möchte mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und sich partnerschaftlich an der Familienarbeit beteiligen. Darauf müssen auch Unternehmen mit Angeboten reagieren – umso mehr in Zeiten des Fachkräftemangels.

Gemeinsam mit dem Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ und der Väter gGmbH in Hamburg lädt die Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern zu einem Austausch über väterfreundliche Personalpolitik in Theorie und Praxis ein. Frühstücken Sie mit uns und erfahren Sie dabei mehr über aktuelle empirische Befunde und Trends zum Erwerbsverhalten und den Erwartungshaltungen von Männern/Vätern sowie über Erfolgsfaktoren und Ansatzpunkte einer väterfreundlichen Personalpolitik.

Eingeladen sind Geschäftsführer/innen und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen.

Weitere Informationen zur Veranstaltung sowie zur Anmeldung finden Sie hier.