Der Bezirk Oberbayern ist die dritte kommunale Verwaltungsebene und der größte der sieben bayerischen Bezirke. Er übernimmt im sozialen und kulturellen Bereich wichtige Aufgaben, die über die Zuständigkeiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte hinausgehen. Der Bezirk Oberbayern gewährt Leistungen der Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege für rund 70.000 Menschen mit Behinderungen oder Pflegebedarf. Beim Bezirk Oberbayern sind etwa 1.400 Menschen beschäftigt. Dazu kommen noch etwa 7.000 Mitarbeitende der Kliniken des Bezirks Oberbayern – Kommunalunternehmen (kbo).
Der Bezirk Oberbayern sieht sich in einer besonderen Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Als engagierter Arbeitgeber legt er seit den 1990er Jahren großen Wert auf eine familienfreundliche Personalpolitik. Der Bezirk Oberbayern hat deshalb Angebote für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld eingeführt und diese kontinuierlich weiterentwickelt. Zuletzt wurde beispielsweise eine neue Kooperation mit einem externen Dienstleister für virtuelle Kinderbetreuung geschlossen. Ziel ist es, Beschäftigte während der Corona-Pandemie besonders zu unterstützen.
Für die unterschiedlichen Lebensphasen, in denen Beschäftigte Familie und Beruf vereinbaren müssen, schafft der Bezirk Oberbayern Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglichen. Darüber hinaus bietet er auch konkrete Unterstützung an. Dazu zählen neben den Angeboten zur Kinderbetreuung unter anderem die Informationsplattform für Eltern BOB Elternnetzwerk, unterschiedliche Teilzeitmodelle und andere Möglichkeiten der familienfreundlichen Arbeitsgestaltung sowie Netzwerktreffen für Mitarbeitende, die nicht aktiv in einem Beschäftigungs- oder Dienstverhältnis stehen.
Die Maßnahme im Überblick
Im Februar 2021 ist der Bezirk Oberbayern mit einer neuen, modernisierten Informationsplattform für Mitarbeitende, die sich für die Betreuung ihrer Kinder in der Familienphase befinden, online gestartet. Das BOB Elternnetzwerk besteht seit 2008. Mit dem Ziel, das Netzwerk weiter zu stärken, wurde das System um neue Inhalte erweitert und technisch überarbeitet.
So wird die Maßnahme umgesetzt
Das BOB Elternnetzwerk ist ein eigener passwortgeschützter Bereich auf der Homepage des Bezirks Oberbayern. Alle Mitarbeitenden haben Zugriff. Die Seiten werden von der Beauftragten für Gleichstellung betreut und enthalten Informationen zu folgenden Themen:
- Neuigkeiten und Veranstaltungen
- Funktion der Gleichstellungsbeauftragten und deren Kontaktdaten
- rechtliche Hinweise und Informationen zu Mutterschutz, Elternzeit, Geldleistungen sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen für (werdende) Eltern
- Beihilfe, das heißt Formulare und Zuständigkeiten
- Wiedereinstieg beim Bezirk Oberbayern, insbesondere Information über Ablauf, Arbeitsmodelle und das Eltern-Kind-Büro
- betriebseigene Kinderkrippe „Lächelzwerge“
- Kooperation mit externem Anbieter zur Unterstützung der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (neu seit Frühjahr 2021: kostenfreie virtuelle Kinderbetreuung, Familienevents, Lernförderung, Webinare für Eltern, Coaching und Beratung und vieles mehr)
- BOB Kids, insbesondere Informationen über Kinderbetreuungsangebote
- Tipps von Eltern für Eltern, beispielsweise für den Familienalltag, Ausflüge, Spielideen, Medientipps
- Wohnungsangebote
- Gesundheit, beispielsweise Informationen über relevante Aspekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements, die auch in der Familienphase genutzt werden können
- Telefonnummern für Notfälle
Was die Maßnahme bringt - Tipps aus der Paxis
Der Bezirk Oberbayern möchte über das BOB Elternnetzwerk mit seinen Mitarbeitenden während der Familienphase in Kontakt bleiben, sie informieren, sich mit ihnen vernetzen und somit ihre Wünsche und Bedarfe kennenlernen. Das BOB Elternnetzwerk ist ein wichtiger Baustein zur Bindung von Mitarbeitenden.
Durch das BOB Elternnetzwerk sind die Beschäftigten nach wie vor Teil des Informationsnetzwerkes im Bezirk Oberbayern und immer über Neuerungen informiert. Gleichzeitig reduzieren die zentralen und jederzeit verfügbaren Informationen auf der digitalen Plattform Nachfragen bei den zuständigen Kolleginnen und Kollegen.
