Familienpakt Bayern
Über uns: Aktuelle Nachrichten und Informationen zum Familienpakt Bayern und der Servicestelle
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Familienfreundlichkeit gewinnt: Maßnahmen, Best Practices, Leitfäden und viele Hintergrundinformationen
Mitglieder & Partner
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Familienfreundlichkeit lohnt sich - Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen
Familienfreundlichkeit ist in Zeiten des Fachkräftemangels ein entscheidender Vorteil für Arbeitgebende. Durch familienfreundliche Maßnahmen erhöhen Unternehmen und Betriebe ihre Attraktivität, reduzieren Fluktuation und steigern die Motivation und oft auch die Produktivität der Mitarbeitenden.
Im Jahr 2025 widmen wir uns dem Thema „Familienfreundlichkeit lohnt sich – Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen“. Wir zeigen auf, wie wichtig Familienfreundlichkeit für den Erfolg von Arbeitgebenden ist und bieten praktische Anregungen und Tipps zur Umsetzung.
Die Servicestelle Familienpakt Bayern
Ihr kompetenter Ansprechpartner in Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern.
Telefonisch erreichbar von Montag bis Freitag von 09.00- 12.00 Uhr
Login zum internen Nutzerbereich
Mit Ihren Zugangsdaten können Mitglieder und Netzwerkpartner sich im internen Bereich einloggen. Dort erwartet Sie ein Starterkit für Ihre Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern sowie exklusive Informationen.
Sie können Ihr Firmenprofil bearbeiten, nach anderen Mitgliedern suchen oder die Aufzeichnungen der Online Seminare ansehen.
Neu im Familienpakt Netzwerk
Wir sind viele Mitglieder und Netzwerkpartner!
Der Familienpakt ist in ganz Bayern präsent. Egal, ob multinationaler Konzern oder kleines Handwerksunternehmen – jeder ist willkommen, denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie betrifft uns alle. Seid dabei!
Nachrichten zum Familienpakt Bayern
Nachbericht: Online Werkstatt "Kommunikation nach Innen und nach Außen als familienfreundlicher Arbeitgebender"
Was können Betriebe und Unternehmen tun, um nicht nur ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, sondern diese Maßnahmen auch intern und extern wirkungsvoll zu kommunizieren? Wie gewinnen Sie Fachkräfte und überzeugen Ihre Mitarbeitenden von Ihren familienfreundlichen Angeboten und Benefits?
Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Fokus – unser Interview im Magazin „Einfach bärig“
Wir freuen uns sehr, Teil der neuesten Ausgabe des Familien-Magazins „Einfach bärig“ zu sein, bei der sich alles rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf dreht.
Familie und Beruf: Zeit, alte Annahmen zu hinterfragen – Eine Chance für Arbeitgebende
Nach wie vor existieren viele Missverständnisse und Unklarheiten über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Doch diese sind häufig nicht nur veraltet, sondern oft schlicht unzutreffend. Arbeitgebende können die Gelegenheit nutzen, herkömmlichen Ansichten zu überprüfen und die Vorteile einer familienfreundlichen Arbeitskultur zu erkennen.
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Gesetze wie das Pflegezeitgesetz (2008), Familienpflegezeitgesetz (2012) und die Pflegestärkungsgesetze (2015 & 2016) haben den rechtlichen Rahmen geschaffen, um Pflege und Beruf besser zu vereinen. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Unterstützung von Familien.
Arbeitgebende in Bayern können über diese gesetzlichen Regelungen hinaus aktiv werden, um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen. Eine pflegesensible Personalpolitik kann betriebswirtschaftliche Kosten, die durch fehlende Vereinbarkeit entstehen, vermeiden oder reduzieren.
Wir zeigen, wie die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gelingen kann.
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