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Familienfreundlichkeit im Wandel: Neue Impulse aus der Corona-Zeit

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Die größte Herausforderung für bayerische Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wird in den kommenden Jahren der Mangel an Arbeitskräften sein. Eine familienfreundliche Personalpolitik ist dabei ein entscheidendes Kriterium, um als attraktiver Betrieb wahrgenommen zu werden.

Mit unserem Schwerpunktthema zeigen wir, welch wichtige Rolle Familienfreundlichkeit beim Finden und Binden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spielt. Wir geben Unternehmen hierzu nützliche Anregungen und Umsetzungstipps.

Mit Familienfreundlichkeit überzeugen

Die Servicestelle Familienpakt Bayern

Ihr kompetenter Ansprechpartner in Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern.

Telefonisch täglich erreichbar von 09.00- 12.00 Uhr

 

Videobotschaft von Staatsministerin
Ulrike Scharf

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Neu im Familienpakt Netzwerk

GREMCO GmbH
Krankenhaus Agatharied
Zweckverband Müllverwertung Schwandorf
sabbalott.
Stadt Tirschenreuth
Culinaria GmbH & Co. KG
PASSAUER WOLF Bad Gögging
PASSAUER WOLF Nittenau
PASSAUER WOLF Ingolstadt
MXP GmbH
jfnetwork.group
Pohlmann Hofmann Insolvenzverwalter Rechtsanwälte Partnerschaft

Gemeinsam die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern gestalten

Familie und Beruf nach den eigenen Vorstellungen leben zu können, ist für immer mehr Arbeitnehmerinnen und -nehmer Wunsch und Herausforderung zugleich. Die Bayerische Staatsregierung hat deshalb gemeinsam mit der bayerischen Wirtschaft (Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V., Bayerischer Industrie- und Handelskammertag e.V. und Bayerischer Handwerkstag e.V.) den Familienpakt Bayern geschlossen. Wir wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern weiter verbessern sowie die Arbeitgeberinnen und -geber bei der Umsetzung familienbewusster Maßnahmen unterstützen.

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Mitglieder & Netzwerkpartner

Die Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier.

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Nachrichten zum Familienpakt Bayern

Buß- und Bettag: Familienfreundlich durch den Feiertag

Der Buß- und Bettag steht vor der Tür und viele Eltern freuen sich auf einen zusätzlichen Tag mit ihren Kindern. Gleichzeitig bringt der Tag für andere organisatorische Herausforderungen mit sich, da Schulen zwar geschlossen sind, es sich jedoch nicht um einen bundesweiten Feiertag handelt. Gerade deshalb bietet dieser Tag eine tolle Chance für Unternehmen: Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass Sie Familie und Beruf gleichermaßen wertschätzen!

Nachbericht: Online Seminar Lebensphasenorientierte Personalmaßnahmen

Am 12. November 2024 fand das Online-Seminar „Lebensphasenorientierte Personalmaßnahmen“ des Familienpakt Bayern statt. Im Fokus der Veranstaltung stand die Frage, wie Unternehmen den individuellen Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden gerecht werden können – insbesondere vor dem Hintergrund einer zunehmenden älter werdenden Gesellschaft.

Nachbericht: Der Familienpakt im Landkreis Schwandorf 

Der Familienpakt Bayern, das Netzwerk für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wächst weiter. Anlässlich der Veranstaltung mit dem Landkreis Schwandorf erhielten die anwesenden Mitglieder am 7. November ihre Familienpakt Mitgliedsurkunden und die Plakette „Familienpakt. 

Pflege und Beruf

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Mit dem Pflegezeitgesetz (2008), Familienpflegezeitgesetz (2012) und den Pflegestärkungsgesetzen (2015 & 2016) wurde der rechtliche Rahmen geschaffen, um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu verbessern – ein wichtiger Schritt zur Unterstützung von Familien.

Im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte können Arbeitgeberinnen und -geber in Bayern über diese rechtlichen Leistungen hinaus aktiv werden. Und durch eine pflegesensible Personalpolitik können betriebswirtschaftliche Folgekosten, die durch eine mangelnde Vereinbarkeit entstehen, vermieden oder zumindest reduziert werden.

Wir zeigen Ihnen, wie die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gelingen kann.

Seite an Seite dem Alter begegnen

Logo Wettbewerb

Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich" 2024_25

Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder in Pflegesituationen - immer mehr Unternehmen setzen auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und bieten Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Im Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich. Familienfreundlich 2024_5“ zum fünften Mal prämieren wir Bayerns 20 familienfreundlichste Unternehmen. Teilnehmen können kleine, mittlere und große Unternehmen - egal ob Handwerksbetrieb oder Softwarefirma. 

Offizieller Bewerbungsstart ist der 02. Mai 2024. Die Preisverleihung und Bekanntgabe der Gewinner ist für Juni 2025 in München geplant.
Eine Anmeldung ist bereits vor dem offiziellen Bewerbungsstart möglich.

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Wir sind gerne für Sie da und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahmen zu unseren Servicezeiten: Montag bis Freitag von 9:00 bis 12:00 Uhr.