Familienpakt Netzwerk

Die Metzgerei Holzer ist eine Traditionsmetzgerei seit 1907 aus Wifling mit Filialen in Isen und Kirchseeon. Hier wird echte Handwerksliebe gelebt. Das Fleisch kommt von ausgewählten Bauern aus dem Landkreis Erding und wird im Standort Wifling zu besten Spezialitäten verarbeitet. An der Frischetheke mit wechselnden Angeboten und Mittagstisch werden Sie mit Hingabe und fachkundiger Beratung bedient. Hier wird Ihnen gerne Appetit gemacht! Entdecken Sie auch den beliebten Party- und Plattenservice der Metzgerei Holzer. Und wenn die Geschäfte gerade geschlossen haben, kann der Einkauf ganz bequem im Online Shop www.wurstschmied.de erledigt werden. Metzgerei Holzer. Von der Region. Für die Region.

Hier wird der Wert deiner Dienstleistung am Menschen und mit Menschen gewürdigt. Der besondere Respekt für unsere Umwelt fußt in der Überzeugung, dass es dem Menschen langfristig nur gut gehen kann, wenn die ihn – in jeglicher Hinsicht – nährende Natur intakt ist. Der Schutz der natürlichen Ressourcen und die Gesundheit des Menschen liegt uns besonders am Herzen.Schon seit seiner Gründung 1905 setzte sich jede Familiengeneration am Tannerhof aktiv für den Erhalt und die Wertschätzung der Natur ein Die Gemeinwohl-Ökonomie etabliert ein ethisches Wirtschaftsmodell. Das Wohl von Mensch und Umwelt wird zum obersten Ziel des Wirtschaftens. 2019 haben wir zusammen mit zwei anderen Biohotels im Rahmen einer Peerevaluation eine Gemeinwohl Bilanz erstellt. Dabei werden Punkte vergeben hinsichtlich verschiedener Kriterien wie Einhaltung der Menschenwürde, Solidarität und Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit und Transparenz und Mitentscheidung. Der Tannerhof liegt bei 571 auf einer Skala von -3500 bis +1000 Punkten. Wir freuen uns und sind angespornt! Gemeinwohl-ökonomie "Unser jetziges Wirtschaftssystem steht auf dem Kopf. Das Geld ist zum Selbst-Zweck geworden, statt ein Mittel zu sein für das, was wirklich zählt: ein gutes Leben für alle." Christian Felber

Als Familienbetrieb treibt uns seit 100 Jahren die ungebremste Leidenschaft und Faszination einer bewegenden Erfindung an. In unseren beiden Niederlassungen Fürstenzell und Pocking erwartet Sie nicht nur ein riesiges Angebot an Neu- und Gebrauchtwagen, sondern auch ein freundliches und kompetentes Team, das mit Leidenschaft und Benzin im Blut sich Ihrer Wünsche annimmt. Unser Erfolgskonzept ist so einfach wie bewährt. Seit der Gründung der Firma hat sich eines bis heute nicht verändert: Das Gefühl des Miteinanders und Teil einer großen Auto-Familie zu sein. Mitarbeiter, die über viele Jahrzehnte zum Erfolg beigetragen haben, und junge Menschen, die sich für ihre Sache begeistern, sind neben dem wirtschaftlichen Erfolg einer der schönsten Gründe, auch in Zukunft an dem festzuhalten, was Auto Ringler zu dem gemacht hat was es heute ist. Eine Familie, die vieles bewegt!

Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Industrieunternehmen in zweiter Generation und produzieren am Standort in Spalt Faserverbundbauteile aus Carbon, Glasfaser und Basaltfaser. Mein Bruder Oliver Kipf und ich führen das Unternehmen seit über 26 Jahren erfolgreich. Unser Mitarbeiterbewusstsein ist sehr groß. Wir haben schon immer eine familienorientierte Unternehmenspolitik und versuchen stets die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiter so gut es geht zu ermöglichen. Für uns heißt das, dass wir zuhören und uns auch die privaten Herausforderungen unserer Kolleginnen- und Kollegen interessieren. Wir suchen immer Lösungen, sei es in finanziellen Unterstützungen, Arbeitszeitveränderungen, längere Urlaubszeiten .. Wir wollen aber auch einen Ausgleich zur Arbeit schaffen und haben dazu ein Eventprogramm jährlich erstellt. Dazu gehören z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Hüttenwochenende, Kartfahren, Wandertouren ...

Die Gemeinde Fischbachau liegt im südlichen Landkreis Miesbach und ist stetig daran interessiert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in allen Verwaltungsbereichen zu fördern und Neuentwicklungen und Erkenntnissen Raum zu geben.

Bei der Familienmanufaktur Frank Dental GmbH sind beide Kinder von klein auf im Betrieb mit aufgewachsen und so wurde das mit den Mitarbeitern weiter praktiziert. Mangelt es an Verwandschaft oder öffentl. Einrichtungen bzgl. Kinderbetreuung wird der Nachwuchs mit in die Firma gebracht. Vom Malen und Basteln in der Marketingabteilung oder Hausaufgaben & Spielen im Arbeitszimmer des Elternteils ist alles erlaubt. Und wer sein Eltern pflegt kann flexibel seinen Tag bzw. die Woche durch Gleitzeit frei gestalten.

Unsere kleine aber feine Versicherungsagentur bietet seit Jahrzehnten den Mitarbeiter*innen im Backoffice uns in der Kundenberatung einen hohen Grad an Arbeitszeit- und Arbeitsort-Flexibilität. Spaß an der Arbeit gilt für uns als Wert unserer täglichen Arbeit. Sie ist Basis des Erfolgs.

Die Mayr Miesbach GmbH ist ein traditionsreiches modernes Unternehmen, das auf eine lebensphasenorientierte Personalpolitik achtet. Familienfreundlichkeit gehört zur Unternehmensphilosophie - dazu zählen auch offene Gespräche zu individuellen Arbeitszeitregelungen bei Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit und Wiedereinstieg nach Elternzeit.

Unsere Praxis steht für ein Miteinander, in dem unsere Mitarbeiter stets Arbeit und Familie leben können.

Wir sind der Spezialist für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen und für Systemlösungen im Bereich der kontrollierten natürlichen Lüftung. Als renommiertes Familienunternehmen verbindet Aumüller Aumatic GmbH über 50 Jahre Erfahrung mit Engagement und Dynamik zum Nutzen unserer Kunden. Mit diesem Know-how bieten wir für jedes Fenster eine sichere, energetisch nachhaltige, komfortabel zu bedienende und optisch ansprechende Lösung der Automation. Wir geben Ihnen Sicherheit von der Planung bis zur fachgerechten Durchführung. Die Aumüller Projektabteilung setzt individuelle Kundenwünsche in praktische Lösungen um. Aumüller Produkte sind weltweit in öffentlichen und privaten Objekten zu finden – von Treppenhäusern bis hin zu faszinierenden Glasfassaden. Als international tätiges Unternehmen haben wir neben unserer Zentrale in Thierhaupten weitere Niederlassungen in Beijing (China) und Moskau (Russland). Aktuell beschäftigt die Aumüller Aumatic GmbH weltweit ca. 150 Mitarbeiter.

Die PRIMUS Solutions AG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungshaus. Die PRIMUS lebt seit 25 Jahren die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine moderne IT- und Kommunikationsausstattung ermöglicht den Beschäftigten die flexible Wahl des Arbeitsorts mit einer weitgehend unabhängige Gestaltung der Arbeitszeiten. Individuelle Bedüfnisse bei der Termin- und Urlaubsplanung werden berücksichtigt. Die Verbesserung der internen Information und Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur und wird stetig vorangetrieben.

Das Augenzentrum Mayer ist ein inhabergeführtes Unternehmen bestehend aus zwei Augenarztpraxen, in Holzkirchen sowie in Rottach-Egern. Neben einem umfassenden konservativen Spektrum bieten wir auch mit über 2000 operativen Eingriffen im Jahr ein hohes Niveau in der Augenchirurgie. Die Personalkoordinierung über zwei Standorte hinweg ist uns ein großes Anliegen da sowohl alle Ärzte sowie viele Mitarbeiter/innen des nichtärztlichen Personals Kinder haben und die Arbeitszeitenplanung dementsprechend auf der einen Seite flexibel, andererseits vorausschauend gestaltet werden muss. Da dies Priorität für uns hat, haben wir mittlerweile keine Personalfluktuation mehr und einen sehr guten Teamzusammenhalt. Interne sowie externe Fortbildungen sowie die Einbindung der gesamten Familie bei Praxisausflügen sind selbstverständlich, auch die Hilfe bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen. Wir arbeiten stetig daran unser Unternehmen familienfreundlicher zu gestalten.

Beinbauer ist ein führender Bearbeitungsspezialist, der als produktverantwortlicher System- und Innovationsführer überzeugt. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Bauteile und Bauteilgruppen für individuelle Anforderungen. Unsere Stärken liegen dabei zum einen in unserer Leistungsfähigkeit, die für reibungslose Produktionsabläufe sorgt. Zum anderen verfügen wir über einen hochmodernen Maschinenpark, der uns höchste Flexibilität, Präzision und Effizienz in der Produktion ermöglicht. Unser Leistungsspektrum reicht von unserer Kernkompetenz – der spanenden Bearbeitung – über die Rohteilverwaltung und Beschaffung bis hin zur Beschichtung, Montage und taggenauen Just-in-Time-Lieferungen. Die Vorteile für unsere Kunden liegen dabei klar auf der Hand: Wir liefern nicht nur die richtige Ware, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit, sondern gewährleisten eine einwandfreie Qualität für den individuellen Einsatz. Die Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist für Beinbauer Automotive von großer Bedeutung. Durch flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeitkonten, sowie mobiles Arbeiten schaffen Freiraum für die Familienbetreuung und Belange unserer Mitarbeiter/-innen. Finanzielle Anreize in Form von Sachleistungen und betriebliche Altersversorge runden die familienfreundliche Ausrichtung ab.

DAS IST DIE CRÉATION GROSS. DAS SIND WIR. Ein Traditionsunternehmen mit fast hundertjähriger Geschichte. Wir sind Menswear. Innovativ, wachstumsstark, international. Am Anfang stand der Anzug. Dann folgte Kollektion. Unser Anspruch: handwerkliche Tradition mit Zeitgeist zu verbinden. Unser Ziel: hohe Qualität mit international inspiriertem Design zu vereinen. UNSERE MISSION Hochwertige Designs. Handwerklich der Qualität verpflichtet. Mit Verantwortung und Respekt für Mensch, Natur und Zukunft. Wir sind ein Traditionsunternehmen und bleiben unseren Wurzeln treu: dem Handwerk, der Schneiderkunst, den Menschen. Wir arbeiten an Innovation und investieren, um die Zukunft zu gestalten.