Sehr geehrte Damen und Herren,
mit unserem aktuellen Newsletter informieren wir Sie über alle Neuigkeiten rund um den Familienpakt Bayern sowie das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. |
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Jetzt anmelden: Online Seminar „Erste Hilfe Pflege und Beruf – was Arbeitgeber wissen sollten“ |
In einer immer älter werdenden Gesellschaft nimmt die Anzahl pflegebedürftiger Menschen stetig zu. Dies stellt Unternehmen vor die Herausforderung, ihren Beschäftigten eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege zu ermöglichen. Eine familienfreundliche Unternehmenskultur, die auch die Bedürfnisse pflegender Angehöriger berücksichtigt, wird immer wichtiger und trägt maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei.
In unserem Online-Seminar am 17. Juli von 10:00 bis 11:00 Uhr erfahren Sie, wie Sie Ihre Beschäftigten bei familiären Pflegefällen unterstützen können. Neben fachlichem Input unserer Expertin haben Sie die Möglichkeit, eigene Anwendungsfragen, Impulse und Erfahrungen einzubringen. Die Teilnahme ist kostenlos. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich mit anderen familienfreundlichen Unternehmen zu vernetzen und melden Sie sich noch heute an! |
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Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“
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Der renommierte Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ des Bayerischen Staatsministeriums geht in die fünfte Runde! Dieser Wettbewerb sucht die 20 familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns, die eine vorbildliche familienfreundliche Unternehmenskultur fördern und innovative Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen.
Sind Sie ein kleines, mittleres oder großes Unternehmen mit Sitz oder Betriebsstätte in Bayern? Dann nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Engagement und Ihre Lösungen zu präsentieren und bewerben Sie sich noch bis spätestens 31. Juli 2024.
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Neue Förderhinweise „Fit for Work – Chance Ausbildung“: Alles, was Sie wissen müssen
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Die Ausbildungsinitiative "Fit for Work - Chance Ausbildung" bietet bayerischen Unternehmen finanzielle Unterstützung, Ausbildungsplätze für benachteiligte junge Menschen oder Teilzeitausbildungen bereitzustellen.
Mit den neuen Förderhinweisen, welche seit dem 1. Juni in Kraft sind, gehen einige wichtige Änderungen einher: - Erhöhung der monatlichen Fördersumme von 260 € auf 360 €, maximale Fördersumme nun bei 5.760 €.
- Verkürzung des maximalen Förderzeitraums von 22 auf 16 Monate.
- Wegfall der Altersgrenze für Teilzeit-Azubis.
- Keine Notwendigkeit mehr, im bayerischen Handelsregister eingetragen zu sein.
- Aufnahme von Menschen mit Ausbildungsduldung in die Zielgruppe.
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Wochenarbeitszeit: Was flexiblere Arbeitszeiten mit wirtschaftlichem Aufschwung zu tun haben
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Die Flexibilisierung von Arbeitszeiten gewinnt zunehmend an Bedeutung. Flexible Arbeitszeitmodelle können sowohl den wirtschaftlichen Erfolg als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Derzeit regelt das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Arbeitszeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Die tägliche Arbeitszeit ist auf acht Stunden begrenzt, die wöchentliche Arbeitszeit auf 48 Stunden.
Angesichts der Veränderungen in der modernen Arbeitswelt wird eine Überarbeitung des ArbZG diskutiert. Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf fordert eine Flexibilisierung der täglichen Höchstarbeitszeit zugunsten einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit. Dies soll den Bedürfnissen der Wirtschaft und der Beschäftigten besser gerecht werden und gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern – ohne die hohen deutschen Arbeitsschutzstandards zu gefährden.
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Nachbericht: Online Seminar "Arbeitgebendenmarke & Kommunikation – mit Vereinbarkeit punkten" |
Was können Sie als Betrieb oder Unternehmen tun, um nicht nur ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu gewähren, sondern dies auch nach innen und außen zu kommunizieren? Wie können Sie Fachkräfte sowie Ihre Mitarbeitenden von Ihren Benefits überzeugen?
Das Online-Seminar zum Thema "Arbeitgebendenmarke & Kommunikation – mit Vereinbarkeit punkten", welches am 11. Juni 2024 stattfand, gab Antworten auf diese Fragen. Die Expertin gab Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern einen Überblick zu den Themen Markenbildung, Unternehmenskommunikation und Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil. Ein weiteres Highlight war der Beitrag unseres Mitglieds und Best Practice Unternehmens Aumüller GmbH. |
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Termine 2024: Bleiben Sie gespannt auf weitere Highlights |
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Der Familienpakt im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen Am 27.06.2024 von 10:00 – 12:00 Uhr – Details finden Sie hier.
Der Familienpakt im Landkreis Garmisch-Partenkirchen Am 03.07.2024 von 17:00 – 19:00 Uhr – Details finden Sie hier.
Online Seminar: Erste Hilfe "Pflege und Beruf" – was Arbeitgebende wissen sollten
Am 17.07.2024 von 10:00 – 11:00 – Details finden Sie hier.
Eine Übersicht aller Termine finden Sie auf unserer Website. |
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